Самооцінка як чинник стратегії поведінки особистості у ситуації кофлікту

Тема роботи: «Самооцінка як чинник стратегії поведінки особистості у ситуації кофлікту»

План

ВСТУП        2

РОЗДІЛ 1.        5

ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ВИВЧЕННЯ САМООЦІНКИ ЯК ЧИННИКА СТРАТЕГІЇ ПОВЕДІНКИ ОСОБИСТОСТІ У СИТУАЦІЇ КОНФЛІКТУ        5

1.1. Визначення поняття "самооцінка"        5

1.2. Роль самооцінки у формуванні стратегії поведінки особистості        7

1.3. Взаємозв'язок між самооцінкою та конфліктом        10

Висновок до 1 розділу        13

РОЗДІЛ 2.        15

ОГРАНІЗАЦІЯ ПРОГРАМИ ПРОВЕДЕННЯ ДОСЛІДЖЕННЯ: ОПИС ВИБІРКИ ТА ОБҐРУНТУВАННЯ ДОСЛІДНИЦЬКОГО ІНСТРУМЕНТАРІЮ        15

2.1. Опис вибірки        15

2.2. Опис методів дослідження        15

2.3. Опис процедури дослідження        16

Висновок до 2 розділу        17

РОЗДІЛ 3.        19

ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ САМООЦІНКИ ЯК ЧИННИКА СТРАТЕГІЇ ПОВЕДІНКИ ОСОБИСТОСТІ У СИТУАКЦІЇ КОНФЛІКТУ        19

3.1.Організація дослідження та обгрунтування вибору діагностичних методик        19

3.2.Інтерпритація та аналіз результатів дослідження самооцінки як чинника стратегії поведінки  особистості у ситуації конфлікту        20

Висновок до 3 розділу        27

ВИСНОВКИ        29

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ        31

ВСТУП

Актуальність теми дослідження. "Самооцінка як чинник стратегії поведінки особистості у ситуації конфлікту" є актуальною і має значення для різних сфер життя людини, таких як родина, робота, освіта та інші.

Конфлікти є неодмінною частиною міжособистісних взаємин і можуть виникати у будь-який час та у будь-якому місці. Самооцінка, як психологічна характеристика особистості, може сильно впливати на спосіб, як людина поводиться у ситуації конфлікту.

Низька самооцінка може призвести до пасивної поведінки, коли людина уникне конфлікту і не зможе захистити свої інтереси. З іншого боку, завищена самооцінка може призвести до агресивної поведінки, коли людина намагається здобути перемогу над іншою стороною, не звертаючи уваги на потенційні наслідки своїх дій. Тому дослідження самооцінки як чинника поведінки особистості у ситуації конфлікту може допомогти краще зрозуміти механізми, які лежать в основі поведінки людей у конфліктних ситуаціях, і розробити ефективні стратегії врегулювання конфліктів в різних контекстах життя.

Дослідження конфлікту та конфліктної поведінки представлено у
працях багатьох зарубіжних та українських вчених, в яких висвітлено
основні особливості конфлікту як соціально-психологічного явища
(А. Анцупов, Є. Бабосов, С. Баклановський, І. Ващенко, А. Гірник,
Н. Гришина, К. Лоренц, С. Максименко та ін.).

Метою дослідження є встановлення зв'язку між самооцінкою і стратегіями поведінки людей у конфліктних ситуаціях.

Цілі дослідження:

1. Провести теоретичний аналіз питань самооцінки та стратегії поведінки в подружньому конфлікті.

2. Провести експериментальне дослідження особливостей самооцінки як чинника стратегії поведінки осіб у подружньому конфлікті.

3. Аналізувати та інтерпретувати дані, отримані в результаті практичного дослідження з даної проблеми.

Об'єктом дослідження є поведінка особистості у конфліктних ситуаціях. Дослідження спрямоване на вивчення того, як самооцінка впливає на вибір стратегії поведінки в конфлікті, а також на результативність цієї стратегії. Оскільки самооцінка є психологічним явищем, то об'єктом дослідження є також самооцінка як важливий чинник, що впливає на поведінку в конфліктних ситуаціях.