Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Прикмети, неформальні ритуали та вірування як чинник професійної успішності суб'єкта ризикової діяльності

Автор:   •  Ноябрь 12, 2018  •  Контрольная работа  •  6,692 Слов (27 Страниц)  •  525 Просмотры

Страница 1 из 27

ТИТУЛКА

ЗМІСТ

ВСТУП                                                                                                3

РОЗДІЛ 1. КЛАСИФІКАЦІЯ ФОРМ І ВИДІВ ВІРИ ОСОБИСТОСТІ                4

РОЗДІЛ 2. РОЛЬ ПСИХОКУЛЬТУРИ У ФОРМУВАННІ ДУХОВНОСТІ ОСОБИСТОСТІ                                                                                        15

РОЗДІЛ 3. ВІРУВАННЯ ТА ПРИКМЕТИ ЯК ЧИННИК ПРОФЕСІЙНОЇ УСПІШНОСТІ                                                                                               18

3.1. Віри у прикмети та льотне навчання                                                        18

3.2. Забезпечення психологічної готовності професіоналів з урахуванням чинників відображення індивідуальної психологічної проблематики у неформальних ритуалах та прикметах                                                                                           19

3.3 Вплив забобонів на психологію українців                                                22

ВИСНОВКИ                                                                                        26

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ                                                        27

ВСТУП

        Констатовано, що в психологічній науці вивченню питань класифікації форм і видів віри не приділялося достатньої уваги. Проаналізовано окремі спроби класифікацій релігійної віри, згідно з якими вона поділяється на: здорову і токсичну; автентичну і неавтентичну; організмічно-вітальну, екзистенційно-культуральну та онтологічну. Проаналізовано форми віри на основі взаємозв’язку критеріїв усвідомленості й активності. Розглянуто два типи віри – раціональну й ірраціональну. З’ясовано, що раціональна віра проявляється у вірі в себе, вірі в іншого, вірі в людство. Розглянуто окремі види ірраціональної віри: наївна довірливість, інтелектуальна й емоційна віра. Представлено класифікацію продуктивних і непродуктивних форм віри особистості. Відзначено, що основою для такої класифікації форм віри є ступінь її гармонізуючого й адаптивного впливу на особистість. Теоретично обґрунтовано види продуктивної віри – духовно-релігійну, аутоперсональну, інтерперсональну, віру в соціальні цінності. Проаналізовано погляди вчених на види непродуктивної віри – містичну віру (демонологічні уявлення, марновірство), забобони, ідолопоклонство. Зазначено, що продуктивна форма віри формує позитивний погляд особистості на майбутнє й поточне життя, стимулює її тенденцію до самоактуалізації, сприяє активізації внутрішніх ресурсів і особистісному зростанню. Непродуктивна форма віри породжує ілюзорне сприйняття світу, що призводить до викривлення дійсності, блокуючи здатність особистості до розвитку й адаптації. Зроблено висновок, що деякі вчені класифікують форми й види віри, однак більшість психологів розглядають їх окремо.

        Об’єктом роботи є вірування, прикмети та неформальні ритуали.

        Предметом роботи є вірування, прикмети та неформальні ритуали як чинник професійної успішності суб’єкта ризикової діяльності.

        Мета роботи: дослідити вплив віри та різних прикмет на професійну успішність субєкста ризикової діяльності(наприклад авіапілота).

РОЗДІЛ 1. КЛАСИФІКАЦІЯ ФОРМ І ВИДІВ ВІРИ ОСОБИСТОСТІ

Систематизація – результат диференціації й узагальнень однорідних процесів і виявлення їх відмінностей на підставі певних вагомих для цього критеріїв. Системотвірний феномен віри проявляється на багатьох рівнях індивідуальної психічної діяльності, включаючи процеси й механізми когнітивного рівня, мотивації, ціннісної системи та інших елементів особистості, психологічного захисту й компенсації. Віра також є найважливішим елементом масової психіки, що проявляється в суспільній свідомості й колективному несвідомому.

...

Скачать:   txt (81.5 Kb)   pdf (279.1 Kb)   docx (35.9 Kb)  
Продолжить читать еще 26 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club