Молодежная безработица и эмоциональное выгорание

Казахский Национальный университет имени Аль-Фараби,

(г. Алматы, Казахстан)

Проблема: Молодежная безработица и эмоциональное выгорание

Актуальность данной темы заключается в том, что молодые люди — будущее нашей страны, и от стартовых возможностей их деятельности зависит интеллектуальный потенциал страны. Огромное значение имеет правильно или нет сделан профессиональный выбор молодым человеком вчерашним выпускником школы, так как не всегда сразу и правильно каждый человек может самоопределиться, какой вид деятельности ему интересен.. Современный рынок труда достаточно разнообразен и может представить большое количество разнообразных профессий, не как в советское время, но в то же время люди, а особенно молодежь поставлены в более жесткие рамки, т.к. современная ситуация развития в нашей стране диктует свои условия. Появляется противоречие: с стороны одной стороны есть профессионально обученные специалисты, желающие найти работу и реализовать свой интеллектуальный потенциал, с другой стороны — невостребованность их работодателями, и, как следствие, возникновение безработицы. Нарастающий распад экономических связей между предприятиями, рост безработицы среди дипломированных специалистов и рабочих, снижение уровня жизни ставят перед большинством трудоспособного населения проблему поиска работы, позволяющей сохранить прежнее материальное положение, профессиональный и социальный статус. Увеличивается число людей, желающих иметь дополнительную работу. Исходя из этого нами был проведен анализ различных источников по вопросу эмоционального выгорания за счет безработицы, позволивший нам выстроить собственное исследование на данную тему. В эмпирической части статьи приводятся данные собственного опроса 200 безработной молодежи, проведенного в апреле 2022 года. Результаты показали высокий процент эмоционального выгорания у групп окончивших вуз(в поисках работы) и уволенных.

Ключевые слова: эмоциональное выгорание, безработная молодежь, невостребованность, работодатели, дипломированные специалисты.

Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті,

(Алматы қ., Қазақстан)

          По исследованиям А. А. Тарасова, было отмечено по зарубежной статистике, 75 % людей на работе несколько раз в неделю испытывают стресс, 9 % населения страдает тревожными неврозами. Некоторые ученые утверждают, что в Казахстане уровень стрессов намного выше, так как народы постсоветского пространства пережили серьезные перемены, которые сами по себе являются стрессовым фактором.

Сегодня в литературе можно встретить такие понятия, как: «эмоциональное выгорание», «психическое выгорание», «профессиональное выгорание» –все это разные названия одного и того же явления. Синдром эмоционального выгорания представляет собой состояние эмоционального, умственного истощения, физического утомления, возникающее в результате хронического стресса на работе.Он в какой-то степени является защитным механизмом на ранних стадиях формирования состояния, поскольку позволяет человеку экономно расходовать свои энергетические ресурсы. На более поздних стадиях «выгорание» отрицательно сказывается на исполнении профессиональных обязанностей и отношениях с окружающими.

Первым термин «эмоциональное выгорание» (от англ. burnout) ввел американский психиатр Герберт Фрейденбергер в 1974 году. Он обобщил изменения, который видел среди специалистов, занятых в психиатрии. Одним из ведущих современных исследователей проблемы выгорания является Кристина Маслах, профессор психологии Калифорнийского университета в Беркли. По классификации Маслах, выгорание напрямую связано с постоянной деятельностью: именно это отличает синдром от других эмоциональных изменений.

Условно можно выделить три группы молодежи: