Личностные факторы синдрома эмоционального выгорания
Автор: Нелли Барташ • Май 7, 2023 • Реферат • 3,912 Слов (16 Страниц) • 126 Просмотры
РЕФЕРАТ
ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ
СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ (CЭВ)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
РАЗДЕЛ 1. ОСОБЕННОСТИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 5
- Сущность понятия «синдром эмоционального выгорания» 5
- Специфика и особенности системы « человек-человек» 6
- Особенности эмоционального выгорания педагогов. 7
- Личностные факторы эмоционального выгорания 9
- Выводы по разделу 15
РАЗДЕЛ II ПСИХОПРОФИЛАКТИКА СЭВ 17
БИБЛИОГРАФИЯ 23
Введение
В деятельности человека немаловажное значение имеет его эмоционально- психологическое состояние удовлетворенности от выполняемой работы, компетентности, зрелости, самодостаточности, в свою очередь непосредственно влияющих на его мотивацию, адаптированность и самореализованность.
Профессионализм человека не сводится лишь к совокупности знаний и умений, а определяется еще и уровнем развития личностно-профессиональных качеств человека, особенностями его самосознания. Профессионализм в трудовой деятельности трактуется как высший стандарт профессиональной деятельности и связывается с качеством самореализации человека.
Стремительно меняющиеся условия деятельности в современном мире, растущие требования, неоднозначность и неопределенность событий усложняют состояние работающего человека, ставя его постоянно перед проблемой вариативности выбора, ориентацией в изменяющемся мире ценностных установок и предпочтений.
Высокий динамизм социальной и экономической жизни общества и, вследствие этого, возрастающие требования к качеству функционирования всех уровней производства и ролью человека, как субъекта труда являются предметом пристального внимания ученых в исследованиях по психологии труда, акмеологии, педагогике социологии .
Начиная с 70-х годов в мире появилась общая обеспокоенность в отношении того, как состояние субъектов труда сказывается на качестве производительности труда и отражается на социальном здоровье в целом.
Профессиональная деятельность в современных условиях стала способствовать развитию различных болезненных состояний, психологической усталости, в виде личностной деформации, ухудшения состояния психического и соматического здоровья, деморализации, развития склонности к девиациям, разочарованиям в жизни, в профессии, а так же нарастающей склонности к резкой
и тотальной смене профессии и специальности, снижении устойчивости браков, смене места жительства.
В профессиональной деятельности в условиях напряженности и неопределенности значительно снизились психологическая гибкость и эмоциональная устойчивость к различного рода стрессогенным факторам, происходит личностная деформация- уплощение, стереотипизация и быстрое психическое истощение работников.
Психическое истощение понимается сегодня, как выгорание, как профессиональный кризис, связанный и с работой в целом, и с межличностными взаимоотношениями в ее процессе .
Накопление наблюдений и идей в отношении синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) вызвало необходимость представителям профессий, связанных с работой в сфере «человек-человек», более детально изучить скрытые механизмы своей профессиональной деятельности, способные привести к тому, что они перестают справляться со своими обязанностями, теряют творческий настрой относительно предмета и продукта своего труда, деформируют свои профессиональные отношения, роли и коммуникации.
Исследование этих механизмов делает необходимым применение полученных знаний на наиболее ранних стадиях профессиональной подготовки будущих специалистов для работы в системе «человек-человек» с целью профилактики профессиональной деформации личности и возникновения СЭВ.
РАЗДЕЛ I ОСОБЕННОСТИ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
- Сущность и специфика СЭВ
В 1974 в психологии американским психиатром Гербертом Фрейденбергером иса понятие – синдром эмоционального выгорания ( СЭВ). Сам термин «синдром выгорания» был введён К. Маслач в соответствии с трёхкомпонентной моделью «выгорания» в которой «Выгорание» определяется как синдром и включает три компонента: эмоциональное истощение, деперсонализация («обезличивание» человека), а также редукцию личных достижений — умаление собственного достоинства.
...