Контрольная работа по "Психологии"

Балуанова Дария

Фа-м-23

СРО№3. Ответить письменно на вопрос: Что является предметом и объектом психологии управления. Схематически показать место данных понятий в структуре компонентов науки психологии управления.

Субъект управления: Субъектом управления являются индивиды или группы людей, занимающие руководящие позиции в организациях. Эти субъекты принимают решения, разрабатывают стратегии и осуществляют управление другими сотрудниками. Психология управления изучает их психологические характеристики, навыки, стили лидерства, мотивацию и другие аспекты, которые влияют на эффективность управления.

Объект управления: Объектом управления являются сотрудники и процессы в организации, которые подвергаются управлению. Это включает в себя психологические аспекты мотивации, коммуникации, адаптации к изменениям, решения конфликтов и другие факторы, которые воздействуют на сотрудников и организационные процессы.

Психология управления исследует взаимодействие между субъектом и объектом управления, а также как психологические аспекты влияют на процессы управления и достижение организационных целей. Это помогает разрабатывать более эффективные стратегии управления и улучшать организационную культуру и производительность.

Структура компонентов науки психологии управления (рис.1):

[pic 1]

[pic 2]

[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17]

Представление о структуре управления дает рис. 1.

1. Субъект управления – руководитель, наделенный управленческими полномочиями и осуществляющий управленческую деятельность.

2. Объект управления – люди или группы, на которые направлены организованные, систематические, планомерные воздействия субъекта управления.

3. Управленческие воздействия (или методы управления) – система мер, используемая субъектом управления для воздействия на объект управления.