Управление знаниями организации рефераты и научные статьи
8,474 Управление знаниями организации Бесплатные рефераты: 776 - 800 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Особенности территориальной организации Ставропольского края
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ДЕПАРТАМЕНТ НАУЧНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ОБРАЗОВАНИЯ ФГБОУ ВО «ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГАРАНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра «Экономика и экономическая безопастность» Направление «Бухгалтерский учет и аудит» РЕФЕРАТ на тему: « Особенности территориальной организации Ставропольского края» Выполнил: Студент группы Бээ-12 Рогачёва Валерия Алексеевна Проверил: Ст. преподаватель, к.э.н. Корабельников И.С. Волгоград 2017 Содержание Введение…………………………………………………………………...…3 1.Историко-экономичекие предпосылки формирования края……………5 2. Экономико-географическое положение субъекта………………………6 3. Социально-экономические показатели развития региона……………...7 4. Специализация региональной экономики…………………………….....9 5. Перспективы (прогнозы) экономического развития в
Рейтинг:Размер документа: 2,347 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 30, 2018 -
Эффективность муниципального управления в городах федерального значения
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА» (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА имени К.А. Тимирязева) Гуманитарно-педагогический факультет Кафедра государственного и муниципального управления Учебная дисциплина Основы ГМУ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Эффективность муниципального управления в городах федерального значения» Выполнила студентка 2 курса 207группы Кононова М.В. ФИО Дата регистрации КР на кафедре ___________ Допущена к защите Руководитель: к.э.н.,доц. Рокотянская В.В. ученая степень, ученое
Рейтинг:Размер документа: 10,702 Слов / 43 СтраницОтправлено: Март 30, 2018 -
Методика организации педагогической деятельности в детских объединениях с практикумом
Министерство образования и науки Пермского края Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский педагогический колледж №1» Кафедра педагогики дополнительного образования Итоговая работа по дисциплинам «Методика преподавания по ПДО в области СПД», «Теория и практика подготовки педагога ДО в области СПД», «Методика организации педагогической деятельности в детских объединениях с практикумом» Студентов заочного отделения группы 51 ПДО Специальность 44.02.04: Аликиной Натальи Сергеевны Трошковой Ирины Романовны Проверили: преподаватели Борщук Александр Леонидович Чувызгалова Ирина Александровна Отметка____________ Дата_____________ Пермь, 2017 Тема
Рейтинг:Размер документа: 662 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 30, 2018 -
Управления ресурсами и применение его на практике
Содержание Введение ………………………………...………………………………… 3 1. Описание предприятия …………………………...…………………… 5 2. Спектр предлагаемых услуг ………………………………………… 7 3. Активизация продажи услуг …………………………………………. 9 4. План производства ………………………………………………….. 12 5. Управление и организация производством …………….…………. 15 Заключение …………………………………………………………….... 21 Список литературы ……………………………………………………. 23 Введение Управление ресурсами – одна из главных подсистем управления проектом. Включает процессы планирования, закупок, поставок, распределения, учета и контроля ресурсов, обычно трудовых и материально-технических. Управление финансовыми ресурсами осуществляется в рамках управления стоимостью. В принципе понятие
Рейтинг:Размер документа: 2,650 Слов / 11 СтраницОтправлено: Март 30, 2018 -
Философия социального управления, как вида государственного управления
Философия социального управления, как вида государственного управления Проблемы государственного управления в целом и управления социальными системами, в частности, уже давно являются предметом научного спора как отечественных, так и зарубежных исследователей. Данный факт обусловлен тем, что поиск оптимальных подходов, средств и методов государственного управления может максимально повысить эффективность деятельности во всех сферах социальной жизни государства, в том числе в: функционировании государственных институтов; сфере экономического производства; деятельности научных и творческих организаций (групп). В связи с этим, существует
Рейтинг:Размер документа: 1,637 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 31, 2018 -
Организация протокольной службы России на современном этапе
Введение…………………………………………………………...……… 3 1.Развитие протокольной службы в России……………………………. 8 2.Место и роль этикета в дипломатической службе…………………… 14 3.Организация протокольной службы России на современном этапе.. 19 Заключение……………………………………………………………… 23 Список использованных источников и литературы………………….. 25 Содержание ________________ Введение Согласно общепринятому пониманию, дипломатический протокол представляет собой совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых правительствами, ведомствами иностранных дел, дипломатическими представительствами, иными официальными лицами в процессе международного общения. Дипломатический протокол является неотъемлемым организационно-политическим инструментом дипломатической службы и важнейшей составляющей профессионального обеспечения дипломатических
Рейтинг:Размер документа: 5,127 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Оценка инновационного потенциала систем активной безопасности управления транспортным средством
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ “САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, МЕХАНИКИ И ОПТИКИ” ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМ АКТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫМ СРЕДСТВОМ Автор Максимов Владимир Юрьевич _____________ (Фамилия, Имя, Отчество) (Подпись) Направление подготовки 27.04.05 Инноватика Квалификация магистр Руководитель Рогавичене Л.И., к.э.н., доцент _____________ (Фамилия, И., О., ученое звание, степень) (Подпись) К защите допустить Зав. кафедрой Будрина Е.В., д.э.н., проф. ____________ (Фамилия,
Рейтинг:Размер документа: 21,526 Слов / 87 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Комплексное исследование эффективности управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ........................................................................................................... 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ................................................................ 8 1.1Сущность системы управления персоналом на предприятии....................... 8 1.2Кадровая служба как основное звено системы управления персоналом....17 1.3 Современные методы оценки персонала на предприятии 24 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "КОНДОР" 36 2.1 Организационно-управленческая характеристика и анализ основных финансово-экономических показателей ООО "Кондор"........................... 36 2.2 Оценка эффективности системы управления персоналом ООО "Кондор".................................................................................................................42 2.3 Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ООО "Кондор"..............................................................50
Рейтинг:Размер документа: 15,388 Слов / 62 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Организация внутреннего контроля в организации
РОСЖЕЛДОР Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» КАФЕДРА «Бухгалтерский учет и аудит на железнодорожном транспорте» «Бухгалтерский учёт» РГР Выполнил студент гр. ЭМЭ-213 Иванова А.Е. Факультета МЭиП (дата сдачи на проверку) Проверил К. Т. Н., доцент Байкалова Н.А.. (дата проверки) Новосибирск 2017 г. Оглавление Введение 3 Задание 1. Организация внутреннего контроля в организации 4 1.1 Понятие и элементы внутреннего контроля 4 2. Организация внутреннего контроля, его этапы и направления. 5
Рейтинг:Размер документа: 1,218 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Необходимость эффективного управления дебиторской задолженностью (на примере компании ПАО НК «Роснефть»)
Необходимость эффективного управления дебиторской задолженностью (на примере компании ПАО НК «Роснефть») Аннотация: В проведенном исследовании рассматривается классификация дебиторской задолженности, анализируется ее динамика на предприятии ПАО «НК «Роснефть» за 2011-2015 гг., и на основе этого определяются причины необходимого эффективного управления дебиторской задолженностью на предприятии и перспективы развития этого управления. Ключевые слова: дебиторская задолженность, Роснефть, эффективность, финансовое здоровье. Дебиторская задолженность (ДЗ) – это долг перед предприятием, то есть та задолженность, которую организации должны выплатить. Актуальность данной работы
Рейтинг:Размер документа: 779 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Учет и анализ использования персонала организации на примере ОАО «Радуга»
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты учета и анализа использования персонала организации 6 1.1. Экономическая сущность понятия «персонал». Классификация, состав и структура персонала предприятия 6 1.2. Цели и задачи учета персонала организации 11 1.3. Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации 14 Глава 2. Учет и анализ использования персонала организации на примере ОАО «Радуга» 20 2.1. Краткая организационно - правовая и экономическая характеристика ОАО «Радуга» 20 2.2. Анализ состояния и динамики персонала организации
Рейтинг:Размер документа: 4,145 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Условия организации психологического сопровождения процесса становления морально-нравственной рефлексии учащихся подросткового возрас
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы проблемы организации психологического сопровождения процесса становления морально-нравственной рефлексии современного подростка……………………………..6 1.1. Сущность понятия морально-нравственной рефлексии в современной психологии…………………………………………………………6 1.2. Социально-психологические особенности личностного развития ребёнка подросткового возраста………………………………………………...9 1.3. Пути и средства организации психологического сопровождения процесса становления морально-нравственной рефлексии у подростков…...20 Выводы по первой главе………………………………………………….28 Глава 2. Условия организации психологического сопровождения процесса становления морально-нравственной рефлексии учащихся подросткового возраста…………………………………………………………31 2.1. Актуальный уровень развития морально-нравственной рефлексии учащихся подросткового возраста……………………………………………...31 2.2. Программа психологического сопровождения
Рейтинг:Размер документа: 17,273 Слов / 70 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Розвиток економічного потенціалу суспільства та людини в умовах «економіки знань»
ХАРКІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧУВАННЯ ТА ТОРГІВЛІ КАФЕДРА ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ ТА ПРАВА КУРСОВА РОБОТА З дисципліни «Політична економія» На тему: Розвиток економічного потенціалу суспільства та людини в умовах «економіки знань» Студентки I курсу, групи МР-35 Напряму підготовки:______________ Спеціальності___________________ Голозубової Анастасії Олександрівни Керівник: Помінова Ірина Іванівна Національна шкала_____________ Кількість балів:_____Оцінка: ECTS___ Члени комісії _______ _________________ _______ _________________ _______ _________________ _______ _________________ м.ХАРКІВ – 2015рік ________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 ЕКОНОМІЧНИЙ ПОТЕНЦІАЛ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ 5 1.1. «Потенціал»
Рейтинг:Размер документа: 7,975 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Пути финансового оздоровления организации АО «Тандер»
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина» Кафедра финансов КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Стратегический финансовый менеджмент и его особенности в аграрных формированиях» на тему: «Пути финансового оздоровления организации АО «Тандер» Выполнила: студентка группы ФКз-1642 Романкевич А.А. Проверил: доцент, к. э. н., доцент ВАК Шевченко Ю. С. Краснодар – 2018 ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСОВОГО 5 ОЗДОРОВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Финансовая неустойчивость, кризис
Рейтинг:Размер документа: 10,686 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Финансовые методы управления дебиторской задолженностью
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Финансовые методы управления дебиторской задолженностью Институт финансов и права Направление «Экономика» Профиль «Финансы и кредит» Кафедра финансовых рынков и банковского дела Дата защиты ____________ Оценка _____________ Исполнитель___________________ Овчинникова К.Ю. Группа ЗФК-13 Руководитель __________________ Фролова А.С. Нормоконтролер ________________ Серебренникова А.И., к.э.н., доцент Екатеринбург 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретико-методологические аспекты управления дебиторской задолженностью в
Рейтинг:Размер документа: 14,955 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Управление конфликтами
ВВЕДЕНИЕ Многие считают, что предотвратить конфликт, остановить его не только можно, но и необходимо. Даже популярная книга В. Зигерта и Л. Ланга называется «Руководить без конфликтов», но на самом деле они утверждают, что «Конфликты – это не обязательно что-то плохое. Плохим, негативным и тем самым деструктивным может быть поведение в конфликтной ситуации»[1] . Общественная жизнь немыслима без столкновения идей, жизненных позиций, целей, как отдельных людей, так и малых и больших коллективов, других сообществ. Постоянно возникают
Рейтинг:Размер документа: 6,484 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Исследование современных проблем управления персоналом на государственной службе в регионе
Исследование современных проблем управления персоналом на государственной службе в регионе ________________ Задание ________________ Содержание Введение 4 1. Исследование теоретических аспектов управления персоналом в государственных учреждениях 7 1.1. Нормативно-правовая основа 7 1.2. Теория человеческого капитала: понятия, виды 12 1.3. Особенности управления персоналом в органах местного самоуправления.. 14 2. Анализ управления персоналом в Управе Рязанского района города Москвы… 17 2.1. Характеристика профессиональных стандартов работников местного самоуправления 17 2.2. Анализ движения персонала 19 2.3. Анализ зарубежных методик управления
Рейтинг:Размер документа: 6,194 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Цели в менеджменте, их виды, роль в управлении
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет физической культуры» кафедра менеджмента и экономики в спорте Курсовая работа по теории менеджмента Цели в менеджменте, их виды, роль в управлении Выполнил студент: группы №231 Погорелова К.В. Проверил к.п.н. доцент: Ишимова И.Н. Челябинск 2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность целей и задач в менеджменте………………............. 5 1.2 Виды и требования к постановке цели. Общие цели и роль в
Рейтинг:Размер документа: 5,409 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Организация лаборатории для контроля качества лекарственных средств. Метрологическая проверка оборудования
Реферат на тему: Организация лаборатории для контроля качества лекарственных средств. Метрологическая проверка оборудования Содержание: 1. Нормативно-правовое регулирование. 1.1 Органы государственного контроля за качеством лекарственных средств 1.2 Государственные законы и положения, регламентирующие качество лекарственных средств 1.2.1 Федеральные законы 1.2.2 Системы нормативной документации 2. Качество лекарственных препаратов 2.1 Система GMP 2.1.1 Управление качеством 2.1.2 Требования к производству и контролю качества лекарственных средств 2.1.3 Контроль качества 2.1.3.1 Основные требования к контролю качества 2.1.3.2 Персонал 2.1.4 Документация 2.1.5 Производство
Рейтинг:Размер документа: 8,052 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Стратегия управления персоналом и ее влияние на формирование службы управления персоналом
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ © 2018г. Уляхина Дарья Дмитриевна[1] E-mail: yluakhina.daria.98@mail.ru © 2018г. Чернова Анастасия Павловна[2] E-mail: 123chernova.nastya@mail.ru Самарский Государственный Экономический Университет Аннотация: Статья посвящения анализу теоретической составляющей стратегии управления персоналом и степени её влияния на формирование службы управления персоналом. В статье рассматриваются актуальность, пути развития и методы решения проблем наличия профессиональных, мотивированных кадров, внутреннему климату, и других проблем, связанных с управлением персонала. Ключевые слова: человеческий капитал, организация
Рейтинг:Размер документа: 2,289 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Проект по эффективному использованию социально-психологических методов управления персоналом
Реферат Целью написания выпускной квалификационной работы является разработка проекта по эффективному использованию социально-психологических методов управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - Раскрыть понятие и сущность социально-психологических методов управления персоналом - Изучить правовое обеспечение системы управления персоналом - Дать общую характеристику организации -Проанализировать управление и мотивацию персонала МБДОУ детский сад № 77 «Елочка» - Разработать социально-экономический проектпо совершенствованию управлением персонала с помощью социально-психологических методов -Дать оценку эффективности социально-экономического проекта по совершенствованию управлением
Рейтинг:Размер документа: 32,193 Слов / 129 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Управление организационными изменениями
Курсовая работа Тема: «Управление организационными изменениями» Санкт-Петербург 2016 ________________ План Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретические основы управления изменениями в организации 1. Понятие и содержание организационных изменений………….5 2. Внутренние и внешние причины преобразований………….…..7 3. Основные методы проведения изменений в организациях……10 Глава 2. Управление процессом организационных изменений 1. Основные принципы управления процессом изменений….…...13 2. Структура системы для управления изменениями………….......14 3. Мониторинг и контроль процесса изменений …………….….....16 Глава 3. Анализ системы управления организационными изменениями в бизнесе на предприятии ООО
Рейтинг:Размер документа: 4,823 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Организация рабочего места сварщика при слесарных работах
Организация рабочего места сварщика при слесарных работах. На рабочем месте слесаря должны находиться следующие предметы: сварочный стол с крышкой, вентиляция с местным отсосом воздуха в количестве 1700—2500 м3/ч, ящик для воды, стул поворотный. Кроме предметов на рабочем месте должен быть верстак (стеллаж) с приспособлениями для закрепления собираемых деталей с тумбочками, ящиками, слесарными тисками. Сварочный стол должен быть изготовлен из металла, стоять устойчиво и иметь такую высоту, чтобы свариваемые детали можно было располагать (по возможности) в
Рейтинг:Размер документа: 433 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Совершенствования кадрового в Управлении образования Калуги
ZnakMin2 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ государственное бюджетное учреждение высшего «Московский педагогический университет» (Ставропольский МПГУ) Кафедра управления, финансового и информационных технологий ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИНДУСТРИИ работа КАДРОВЫЙ Исполнитель: Феклинчева Олеговна Студент 2 заочного отделения ВПО : «Туризм» ________________________________ 2016г. Научный Свечинская Татьяна ст. преподаватель _________________________________ 2016 г. Ставрополь, 2016 ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 1. КАДРОВЫЙ : ПОНЯТИЯ, СУЩНОСТЬ, ХАРАКТЕРИСТИКИ……………………………………………………………5 1.1 Понятие потенциала в современных ………………...5 1.2 Сущность и кадрового потенциала……………….……………..8 1.3 характеристики развития потенциала……………..13 2. КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА
Рейтинг:Размер документа: 9,542 Слов / 39 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2018 -
Сравнительный анализ правового статуса некоммерческих организаций
Содержание Введение 2-3 Глава 1.Виды НКО 4-5 Глава 2.Сравнительный анализ правового статуса НКО 6-23 Заключение 24 Список использованной литературы 25-26 ________________ Введение. Все юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие. Отличие их состоит в цели создания юридического лица, если коммерческие организации ставят перед собой цель получение прибыли и ее приумножение, то некоммерческие такую цель не перед собой не ставят, отсюда вытекают и остальные различия в правовом статусе данных лиц. Правовой положение некоммерческих организаций закреплено в
Рейтинг:Размер документа: 4,945 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2018