Управление внутренней мотивацией рефераты и научные статьи
4,409 Управление внутренней мотивацией Бесплатные рефераты: 926 - 950 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области
Содержание С. Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты системы аттестации персонала в современной экономической литературе 6 1.1 Сущность системы аттестации персонала 6 1.2 Механизм аттестации 9 Глава 2 Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области 19 2.1 Общая характеристика отдела УФСИН России по Новгородской области 19 2.2 Анализ аттестованных и будущих сотрудников отдела по отдела безопасности исправительной колонии (ИК-4) УФСИН России по Новгородской области 22 2.3 Технология кадровой
Рейтинг:Размер документа: 9,988 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2018 -
Развитии бюджетной системы Российской Федерации и управлении государственными финансами
СОДЕРЖАНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3 2. Исследовательская методика…………………………………………………5 3. «Рыночный крах»…………………………………………………………….13 4. Государственные финансы…………………………………………………..14 5. Аудит эффективности………………………………………………………..15 6. Анализ опыта…………………………………………………………………17 7. Основные меры по совершенствованию и повышению эффективности..20 8. Примеры эффективного управления государственными финансами…..22 9. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..24 10. Практическая часть…………………………………………………………25 11. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….28 ВВЕДЕНИЕ Повышение эффективности управления государственными финансами является одной из приоритетных задач на всех уровнях системы государственных финансов. Это отражается в посланиях Президента Российской Федерации, в основных направлениях бюджетной политики, программах совершенствования управления общественными (государственными
Рейтинг:Размер документа: 5,090 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2018 -
Оценка кредитоспособности, как способ управления кредитным риском
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Оценка кредитоспособности как способ управления кредитным риском Колледж УрГЭУ Специальность «Банковское дело» Кафедра Финансовых рынков и банковского дела Дата защиты_____________ Оценка ___________________ Исполнитель____________________ Орлова А.А. Группа15-04 Руководитель ___________________ Гилевич Е.С., преподаватель Нормоконтролер_________________ Фролова А.С Рецензент________________________ Шведова Е.О. Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретическое обоснование подходов к оценке кредитоспособности как фактора кредитного риска 6
Рейтинг:Размер документа: 11,585 Слов / 47 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2018 -
Система управления проектами в России
Министерство науки и высшего образования РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Институт заочного обучения Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело 38.05.02» РЕФЕРАТ по дисциплине Бизнес-планирование и управление проектами на тему Система управления проектами в России Студента (ки) Гвоздевой Валерии Артуровны фамилия, имя, отчество полностью Курс 3 Группа ЗТД-162 Руководитель доцент ученая степень, звание Матвеюк Ольга Васильевна ФИО Омск 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 1. Зачем нужно управление проектами
Рейтинг:Размер документа: 1,618 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Современные проблемы управления муниципальной собственностью и возможные пути их решения
И.О. Фамилия СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Аннотация: в данной статье рассмотрены проблемы управления муниципальной собственностью, проанализировано соответствующее законодательство, а также выявлены основные пути повышения эффективности управления имуществом муниципального образования. Ключевые слова: имущество, собственность, права собственности, муниципальное образование, органы местного самоуправления, муниципалитет Результатом приобретения местным самоуправления самостоятельности стало появление муниципальной собственности как особого вида собственности, отличающейся от государственной и частной, но при этом также признанной и защищенной Конституцией Российской Федераций,
Рейтинг:Размер документа: 1,362 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Описание системы мотивации и стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РФ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) Кафедра «Управления персоналом и социологии» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Технологии управления развитием персонала» Тема: «Описание системы мотивации и стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск». Екатеринбург 2018 Задание Описать систему материального денежного стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск, структурного подразделения Южно-Уральского филиала АО Федеральная пассажирская компания. 1. Описание должностей. 2. Выбор показателей оценки. 3. Построение таблицы грейдов.
Рейтинг:Размер документа: 2,597 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Методы мотивации и причины демотивации артиста
Методы мотивации и причины демотивации артиста. Любая деятельность предполагает наличие компонента мотивации. Это касается и учебной деятельности, которая будет успешной при условии положительного отношения ученика к обучению, наличии познавательного интереса в, потребности в получении знаний, чувство долга и ответственности. Представлена схема функционирования процесса воздействия,условием наступления которого являются не только внешние источники - фигура продюсера,менеджера или др., но и внутреннее состояние человека. Таким образом, необходимым условием процесса воздейстия на поведение человека являются вознекновение состояния дисгармонии,которое проявляются
Рейтинг:Размер документа: 905 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: "Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме" Научный руководитель Студент ____________________________ _______ Долинский Ю.И. (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) ____________________________________ ____________________ ____________________ ___________________________________ ____________________ курс 6 (должность, ученая степень, звание) группа: НЧС07М1Д специальность: менеджмент организации Москва 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 8 1.1. Механизм организации оплаты труда. 8 1.2. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда. 12 1.3. Формы
Рейтинг:Размер документа: 21,940 Слов / 88 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Практическая работа по «Организация и управление бизнес-процессами»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образование «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, МЕХАНИКИ И ОПТИКИ» (Университет ИТМО) Факультет Академия Методов и Техники Управления Направление 09.03.01 Информатика и вычислительная техника Академическая степень Бакалавр Кафедра АПК ВТ Группа S3400 Практическая работа по дисциплине «Организация и управление бизнес-процессами» Выполнил: студент группы S3400, Рожин Михаил Юрьевич __________________ Санкт-Петербург 2018 ________________ Практическая работа №1 «Разработка раздела бизнес-плана – описание предприятия» * Основные данные
Рейтинг:Размер документа: 696 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Управления дошкольной образовательной организацией
УДК 373.2; ГРНТИ 14.15.15 УПРАВЛЕНИЯ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Нагорная М. Л. Брянский Государственный Университет им. Ак. И. Г. Петровского Россия, Брянск, Mariya_196@bk.ru Аннотация. В данной работе описанs теоретические основы управления образовательной организацией.Также структура, уровни и функции управления дошкольным образовательным учреждением. Рассмотрено понятие управление персоналом и соответствие современным эволюционным тенденциям. Ключевые слова. Управление, образование, дошкольная образовательная организация, управление организацией, управление персоналом MANAGEMENT OF PRESCHOOL EDUCATIONAL ORGANIZATION NAGORNAYA M. L. Bryansk State University. Ac I. G. Petrovsky
Рейтинг:Размер документа: 1,363 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Разработка системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА ИМЕНИ К.А. ТИМИРЯЗЕВА) Экономический факультет имени А.В. Чаянова Кафедра организации производства Курсовой проект по дисциплине «Планирование и проектирование организаций» на тему: «Разработка системы управления персоналом» Выполнила студентка 407 группы Гуманитарно-педагогического факультета Адаева М. С. Руководитель: Ворожейкина Т. М. Допускается к рецензированию:___________ _______________________ (подпись) (должность, ФИО) Оценка рецензента: ____________ _______________________
Рейтинг:Размер документа: 7,229 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
События во внешней и внутренней политике Михаила Федоровича Романова и Патриарха Филарета
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ЛИЧНОСТЬ МИХАИЛ ФЕДОРОВИЧА И ПАТРИАРХА ФИЛАРЕТА………………………………………………………………………......5 1.1 Биография Михаила Федоровича……………………………………………….5 1.2 Семья, быт и благотворительность патриарха Филарета……………………..6 ГЛАВА 2. ПРАВЛЕНИЕ МИХАИЛА ФЕДОРОВИЧА…………………………...9 2.1 Начало царствования…………………………………………………………….9 2.2 Внешняя политика……………………………………………………………...10 2.3 Внутренняя политика…………………………………………………………..14 ГЛАВА 3. ГОСУДАРСТВЕННО-ЦЕРКОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПАТРИАРХА ФИЛАРЕТА………………………………………………………..19 3.1 Участие в государственных делах…………………………………………….19 3.2 Управление Русской церковью………………………………………………..21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…………….24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………26 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Уже общепринятым является то, что предком рода Романовых считают боярина Андрея Ивановича Кобылу, который являлся боярином великого
Рейтинг:Размер документа: 5,643 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Логистика производства в системе управления малым предприятием
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнёва» Инженерно экономический институт (институт, факультет, филиал) Логистики (кафедра) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Логистика производства на тему: ЛОГИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ Выполнила студентка группы: БМЛ 15-01 Очной формы обучения Карась Г.А (Ф.И.О.) Руководитель: к.т.н. Селиванов А.В. (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) Дата сдачи: «_____» ________2018г. Дата защиты: «____» _______2018г. Оценка:
Рейтинг:Размер документа: 10,023 Слов / 41 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Управление персоналом сервисного предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОПРОСОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ СЕРВИСА 5 1.1 Основные методы, принципы и функции управления персоналом 5 1.2. Современные подходы к менеджменту персонала в России и за рубежом 10 1.3. Требования и специфика управления персоналом на предприятиях 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОАО «МЕДИА» 21 2.1. Характеристика предприятия ОАО «Медиа» 21 2.2. Проблема текучести кадров и стимулирование персонала 24 2.3. Совершенствование менеджмента персонала в соответствие с
Рейтинг:Размер документа: 8,242 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Мотивация молодежи к участию в волонтерской деятельности
Министерство образования и науки Российской Федерации Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Гуманитарный институт Работа допущена к защите Заведующий кафедрой РСО __________И.Р. Тростинская «___» _____________ 2018 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА МОТИВАЦИЯ МОЛОДЕЖИ К УЧАСТИЮ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ по направлению 39.03.01 Социология по образовательной программе 39.03.01_01 Социология (общий профиль) Выполнил студент группы з53808/2 Т.В. Павлова Научный руководитель доцент, к.с.н. Е.Г. Поздеева Консультант по нормоконтролю В.В. Дубяго Санкт-Петербург 2018 ________________ САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО
Рейтинг:Размер документа: 15,090 Слов / 61 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Развитие теории и практики управления в России
Тема: Развитие теории и практики управления в России СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы управления 5 1.1 Понятие, задачи и принципы управления 5 1.2 Методы управления в системе менеджмента 12 2 Научная организация труда: история и современность 16 2.1 Понятие научной организации труда ее основные задачи 16 2.2 Классическое направление в теории управления 17 3 Анализ практики управления в России 20 3.1 Методы управления организациями, применяемые в российской практике 20 3.2 Состояние систем управления на
Рейтинг:Размер документа: 5,220 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ГАПОУ СО «Екатеринбургский автомобильно-дорожный колледж» Утверждено приказом От «__» _______ 2017г. №___ Отделение очное Специальность 23.02.01 «Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте» Отчёт по производственной практике, проходившей ________________________________ (название предприятия, организации) ____________________________________________ ____________________________________________ (адрес предприятия, организации) студента группы: ____________ (№ группы) __________________________________________ (Ф.И.О.) Руководитель практики от предприятия, организации: ___________ ___________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Руководитель практики от колледжа: ________________ _________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Оценка за практику по результатам собеседования:
Рейтинг:Размер документа: 1,137 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Исследование асинхронного RS-триггера с инверсным управлением
Лабораторная работа № 4 «Исследование асинхронного RS-триггера с инверсным управлением» Выполнил: студент группы АСОиУб-15-1, Тарасова Анна Проверил: ст. преподаватель Сидорова А.Э. Вариант 9 В работе рассматривается RS-триггер с инверсным управлением, построенный на логических элементах И-НЕ (74ALS00N). Таблица истинности триггера 0 0 0 - 0 0 1 - 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 Общая схема асинхронного RS-триггера с инверсным
Рейтинг:Размер документа: 373 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Управление конфликтными ситуациями в организациях напримере ООО «Макдоналдс»
Оглавление Глава 1. конфликтных 1.1 Понятие , его ……………………………………..…… 4 1.2 Основные возникающих . Их и ошибки……...7 1.3. поведения конфликте……………………………………….10 2. Анализ и конфликтных , возникающих в компании «» 2.1 Краткая ООО «»……………………………..12 2.2 Возникающие в ООО «»………………………....15 2.3 Причины , возникающих в «Макдоналдс»…………….16 3. Разработка для выхода конфликтных . 3.1 Пути конфликтов в «Макдоналдс»…………………....18 3.2 стратегии руководителя в конфликта ….…..19 …………………………………………………….………….……...23 Список ……………………………………………..………..……....25 Введение неотъемлемая человеческой , так возникают только в общения . И
Рейтинг:Размер документа: 4,573 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Отчет по практике в отделе организационной, аналитической и правовой работы Управления социальной защиты населения
Содержание Введение ................................................................................................... 2 1. Характеристика и организационная структура .............................. 3 2. Задачи отдела ..................................................................................... 4 3. Функции отдела .................................................................................. 5 Заключение ............................................................................................. 6 ________________ Введение Учебно-производственная практика мною пройдена в отделе организационной, аналитической и правовой работы Управления социальной защиты населения по г. Улан-Удэ в период с 16 апреля по 04 мая 2018 года. Руководитель практики: начальник отдела организационной, аналитической и правовой работы Управления социальной защиты населения по г. Улан-Удэ Олеся Викторовна Пулатова. В современных
Рейтинг:Размер документа: 773 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Автомат управления простейшим микрокалькулятором
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ МИКРОКАЛЬКУЛЯТОРА 6 1.1 Типы калькуляторов 8 1.2 Программы-калькуляторы и эмуляторы калькуляторов 12 1.3 Конструкция 14 2 КОНЕЧНЫЙ АВТОМАТ 20 2.1 Метод цепочек 22 2.2 Схема управления простейшим микрокалькулятором 24 2.3 Целые числа и оператор сложения. 29 2.4 Оператор вычитания 30 3 ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА 31 ВЫВОДЫ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34 ВВЕДЕНИЕ Целью данного курсового проекта является создание Автомата управления простейшим микрокалькулятором, а также написание программы «Микрокалькулятор», которая и будет
Рейтинг:Размер документа: 4,959 Слов / 20 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Использование интерактивного голосования Turning Point как средство повышения мотивации у обучающихся
Использование интерактивного голосования Turning Point как средство повышения мотивации у обучающихся Слайд1: Главная задача современной школы - это раскрытие способностей каждого ученика, воспитание личности, готовой к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире. Задача школы подготовить выпускника, обладающего необходимым набором Универсальных учебных действий, чтобы быстро адаптироваться к новым условиям, находить оптимальные решения сложных вопросов. Сегодня мы говорим о том, что ученики теряют интерес к учебе. Следовательно, мы наблюдаем снижение качества знаний. Именно поэтому главным вопросом в обучении
Рейтинг:Размер документа: 912 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Разработка и принятие управленческого решения как интегративная функция управления
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине: Управление организацией (предприятием)» на тему: «Разработка и принятие управленческого решения как интегративная функция управления» Автор работы: Студентка _ курса ___ гр Очной формы обучения _________________ Руководитель работы: Преподаватель кафедры корпоративной экономики _____________________________ Оценка _______________________ Подпись ______________________ «___» _________2015г. Саратов 2015 г. Оглавление Введение 3 ГЛАВА I. РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ 5 1.1Определение целей предприятия 5 1.2 Методы принятия решений 8 1.3Основные этапы принятия решений 12 Глава II. ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ ПРИНЯТИЯ
Рейтинг:Размер документа: 6,999 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Контрольная работа по "Управление качеством и рисками проекта"
Вариант 1 Задача № 1 Имеются данные о четырех проектах: год П1 П2 П3 П4 0 -10000 -13000 -10000 -6000 1 6000 8000 5000 5000 2 6000 8000 5000 2000 3 2000 1000 5000 2000 Полагая, что цена капитала составляет 12%, ответьте на следующие вопросы: 1. Какой проект имеет наибольший NPV? 2. Какой проект имеет наименьший NPV? 3. Чему равно значение IRR проекта П1? 4. Чему равно значение IRR проекта П1, если денежные потоки третьего
Рейтинг:Размер документа: 394 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Инновации в управлении персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Термин «инновация», современные подходы к его пониманию 4 2. Классификация инноваций 6 3. Содержание инновационной деятельности 8 4.Классификация инновационных организаций 12 5. Инновационная активность организации 16 6. Инновации в управлении персоналом 18 Заключение 24 Список используемых источников 25 ВВЕДЕНИЕ В условиях, когда конкуренция между предприятиями постоянно движется в область управления познаниями и человеческим капиталом, инновации в управлении персоналом становятся главным условием преуспевания. В управлении персоналом, процедура формирования инновационных подходов никак не
Рейтинг:Размер документа: 6,115 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018