Мотивация персонала залог рефераты и научные статьи
980 Мотивация персонала залог Бесплатные рефераты: 976 - 980
-
Контроль работы сестринского персонала ЛПУ и его роль в улучшении качества медицинской помощи
Слайд №1 «КОНТРОЛЬ РАБОТЫ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЛПУ И ЕГО РОЛЬ В УЛУЧШЕНИИ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» Хотелось несколько слов сказать о нашем лечебном учреждении. МУЗ « Новоалтайская городская больница» многопрофильное, лечебно профилактическое учреждение, по системе организации – объединённая с поликлиниками. Включает в себя стационарную службу на 523 койки – 11 отделений и амбулаторно – поликлиническую службу на 1590 посещений в смену – состоящую из 3х взрослых и 3х детских поликлиник. Имеется женская консультация с родильным отделением
Рейтинг:Размер документа: 3,119 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2025 -
Организация - производитель и потребитель товара "персонала"
Организация — производитель и потребитель товара «персонал» Введение. Маркетинг персонала рассматривает сотрудника не только как ресурс, но и как «товар», с которым на рынке труда работают как покупатели, так и продавцы. Становление гуманистического подхода в менеджменте привело к тому, что саму организацию, процесс найма и удержания сотрудников рассматривают «с позиции товарно-денежных отношений», когда компания стремится стать привлекательным продуктом для нужных ей специалистов. Грубо говоря, организация одновременно «покупает» профессионалов на рынке труда и «производит» их в
Рейтинг:Размер документа: 871 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2025 -
Методы формирования мотивации к занятиям физической культурой у школьников 5 классов
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. Теоретические основы формирования мотивации к занятиям физической культурой у школьников 6 1.1. Понятие мотивации и ее структура в контексте физической культуры 6 1.2. Возрастные особенности формирования мотивации у школьников 12 1.3. Обзор методов формирования мотивации к занятиям физической культурой у школьников 17 ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДОВ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ К ЗАНЯТИЯМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ У ШКОЛЬНИКОВ 5 КЛАССОВ 22 2.1. Организация и методы исследования 22 2.2. Программа формирования мотивации к
Рейтинг:Размер документа: 9,108 Слов / 37 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2025 -
Решение ситуационных задач по оценке систем мотивации труда
Практическое занятие № 6 Решение ситуационных задач по оценке систем мотивации труда Цель работы: развитие способностей в области анализа источников возникновения проблем с целью правильной и своевременной мотивации сотрудников. Общие положения Руководителю, чтобы эффективно двигаться к намеченной цели, необходимо координировать работу и заставить персонал выполнять ее. Функция мотивации состоит в побуждении персонала к эффективной добросовестной деятельности для достижения целей организации. Она направлена на определение потребностей персонала, разработку систем вознаграждений за выполненную работу, использование различных систем
Рейтинг:Размер документа: 3,281 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 21, 2026 -
Басқарудағы ынталандыру (мотивация) функциясымен таныстыру
ДӘРІС 7. БАСҚАРУДАҒЫ ЫНТАЛАНДЫРУ (МОТИВАЦИЯ) Мақсаты: Басқарудағы ынталандыру (мотивация) функциясымен таныстыру. Дәрістің жоспары: 1. Ынталандыру функциясы туралы түсінік. 2. Ынталандырудың негізгі теориялары Ынталандыру (анықтама) Мотивация дегеніміз адамның ішіндегі белгілі ынталарды оята отырып, оны нақты іс-әрекеттерге ұмтылдыру мақсатымен адамға әсер ету процесі. Ынталандыру адамды басқарудың негізін құрайды. Басқарудың тиімділігі ынталандыру процесі қаншалықты табысты жүретініне байланысты. Мотивация функциясы – жеке мақсаттар және ұйым мақсаттары үшін өзін және басқаларды қызметке ояту процесі. Мотивация – бұл қызметкерлердің жұмыс істеуге
Рейтинг:Размер документа: 1,875 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 30, 2026