Корпоративная кадровая политика рефераты и научные статьи
2,042 Корпоративная кадровая политика Бесплатные рефераты: 651 - 675 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Денежно-кредитная политика в РФ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ 5 1.1. Понятие, цели и формы денежно-кредитной политики 5 1.2. Инструменты проведения денежно-кредитной политики 8 ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 2.1. Денежно-кредитная политика Банка России: цель, задачи, направления 11 2.2. Анализ эффективности инструментария денежно-кредитной политики Банка России 14 ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ В РФ 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35 ПРИЛОЖЕНИЯ 40 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования для науки и
Рейтинг:Размер документа: 5,598 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 16, 2019 -
Пути совершенствования кадровой составляющей экономической безопасности организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Система управления персоналом: сущность, составляющие элементы, задачи 6 1.2. Сущность и этапы подбора персонала, адаптации (способы обеспечения) и работы с кадровым резервом 8 2. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АО «НПО «КВАНТ», СУЩЕСТВУЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ, СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ 13 2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «НПО «Квант» 13 2.2. Оценка деятельности системы управления персоналом АО «НПО «Квант» г.Великий Новгород 16 2.3. Проблемы деятельности системы управления
Рейтинг:Размер документа: 6,794 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 17, 2019 -
Перспективы развития денежно-кредитной политики российского ЦБ
Содержание Введение 3 Глава 1.Денежно-кредитная политика в механизме государственного регулирования экономики 4 1.1 Монетарная политика государства и место ЦБ в механизме её проведения 4 1.2 Механизм денежно-кредитного регулирования национальной экономики: инструменты, модели 8 Глава 2.Содержание денежно-кредитной политики Российского государства 20 2.1 Центральный банк Российской Федерации: изменение его задач и функций в период рыночной трансформации Российской экономики 20 Глава 3.Перспективы развития денежно-кредитной политики российского ЦБ 34 3.1 Достижения и провалы в деятельности банка России после введения
Рейтинг:Размер документа: 8,265 Слов / 34 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Национальная политика в 1920-е годы
Содержание Введение 3 Глава 1. Национальная политика в 1920-е годы 4 Глава 2. Социально-экономические и политические кризисы конца 1920-1921 гг 8 Глава 3. Выход страны из кризисной ситуации и первые результаты (1921-1924 гг.) 12 Заключение 19 Список использованной литературы 20 ________________ Введение Начатый в стране, где люди умирали с голоду, НЭП представлял собой радикальный поворот в политике, акт колоссальной смелости. Но переход на новые рельсы заставил советский строй на протяжении года с лишним балансировать на
Рейтинг:Размер документа: 3,894 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Внутрифирменное обучение персонала как основной инструмент развития кадрового потенциала предприятия
УДК 338.2 М. С. Зорина, к.э.н., доцент Е. А. Денисенко ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет» Донецк, ДНР M. S. Zorina Y. A. Denysenko Donetsk National Technical University Donetsk, DPR ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ INTRAIFFERENTIAL TRAINING AS THE MAIN INSTRUMENT FOR DEVELOPMENT OF THE PERSONNEL POTENTIAL OF THE ENTERPRISE Аннотация: В статье проанализирована и выявлена значимость внутрифирменного обучения персонала предприятия как важного инструмента формирования кадрового потенциала крупного промышленного региона. Определены
Рейтинг:Размер документа: 1,547 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Мероприятия по совершенствованию ценовой политики
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Ценовая политика в гостиничном предприятии в современных условиях 4 1.1. Теоретические аспекты ценовой политики в гостеприимстве 4 1.2. Правовое регулирование ценовой политики в гостеприимстве 7 1.3. Методы ценообразования 11 Глава 2. Характеристика ценообразования на предприятии 16 2.1.Характеристика гостиничного предприятия «Планета» 16 2.2. Анализ ценовой политики 20 2.3. Этапы формирования ценовой политики в гостиничном предприятии 22 Глава 3. Мероприятия по совершенствованию ценовой политики 25 3.1. Хостел, как решение проблемы в гостеприимстве
Рейтинг:Размер документа: 5,029 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Антиинфляционная политика и её особенности в Республике Беларусь
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономической политики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Макроэкономика на тему: Антиинфляционная политика и её особенности в Республике Беларусь Студент ФМ, 2 курс, ДКА-1 Агейчик Д.Ю. Руководитель канд. экон. наук, доцент В.И. Поплыко МИНСК 2017 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 34 с., 2 рис., 24 источников АНТИИНФЛЯЦИОННАЯ ПОЛИТИКА, ИНФЛЯЦИЯ, ИНФЛЯЦИОННЫЕ ОЖИДАНИЯ, ИНФЛЯЦИОННАЯ СПИРАЛЬ, ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ АНТИИНФЛЯЦИОННЫЕ МЕРЫ Объект исследования - антиинфляционная политика. Предмет исследования - особенности функционирования антиинфляционной политики. Цель
Рейтинг:Размер документа: 9,212 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Тема: Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом. Институт/Факультет/Департамент Студент(ка) Грамлих Ирина Центр _______________________ Дмитриевна Направление (Специальность) Группа УПэ – 17СВ Экономика и управление персоналом Руководитель_______________ Профиль/программа ______________ ___________________________ ________________________________ Кафедра ________________________ Дата защиты:____________________ Екатеринбург 2018г. Содержание Введение 3 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры организации 5 1.1. Сущность и виды корпоративной культуры 5 1.2. Методы и этапы
Рейтинг:Размер документа: 7,067 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Социальная политика РФ в сфере занятости
ВВЕДЕНИЕ Эффективность проводимой в России экономической политики в большей степени зависит от уровня занятости и уровня безработицы. Согласно Федеральному закону от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции от 02.07.2013 №185-ФЗ), под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Наиболее значительными пороками экономического общества, в котором мы живем, выступают его неспособность
Рейтинг:Размер документа: 6,779 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Финансовая политика Великобритании на современном этапе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) Факультет Экономики и финансов Кафедра «Финансы» Дисциплина «Финансовые системы зарубежных государсв» РЕФЕРАТ на тему: «Финансовая политика Великобритании на современном этапе» Выполнили: студентки гр. ЭК-544 Направление «Экономика» Бельгина (Иванова) А.А. Профиль «Финансы и кредит» Мыночка Е.А. Научный руководитель асс. кафедры Логвикова А.А. Ростов-на-Дону 2019 Содержание Введение……………………………………………………………………………3 1. Экономика Великобритании………………………………………………..5 2. Государственные финансы Великобритании……………………………12 3. Финансовый прогноз Великобритании…………………………………..21 4. Влияние выхода из Евро Союза на финансовую
Рейтинг:Размер документа: 4,512 Слов / 19 СтраницОтправлено: Март 21, 2019 -
Основы кадрового планирования
МИРЭА_ЭМБЛЕМА_приказ МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский технологический университет» МИРЭА Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти Реферат по дисциплине «Основы кадровой политики» на тему: «Основы кадрового планирования» Выполнила: Студентка 4 курса Специальность «Управление персоналом» Группа УПБО-02-14 Филиппова О.А. Проверил: Денисов А.М. Москва - 2017 Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность кадрового планирования 4 2 Характеристика основных этапов кадрового планирования 7 Заключение 20 Список использованных источников 21 Введение При функционировании
Рейтинг:Размер документа: 3,449 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 22, 2019 -
Политика занятости, её направления и методы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Макроэкономика на тему: Политика занятости, её направления и методы Студент ФФБД, 2-й курс, ДФН-2 (подпись) Е. В. Суховерх (дата) Руководитель Ассистент кафедры экономической теории (подпись) (оценка) Е. М. Чепикова (дата) МИНСК 2016 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 36 с., 1 табл., 25 источников, 3 прил. БЕЗРАБОТИЦА, ЗАНЯТОСТЬ, ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ, РЕГУЛИРОВАНИЕ, РЫНОК ТРУДА, ТРУД, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ. Объект исследования – занятость населения. Предмет
Рейтинг:Размер документа: 9,049 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 23, 2019 -
Внешняя политика Германской империи после франко-прусской войны
Внешняя политика Германской империи после франко-прусской войны Выпускная квалификационная работа Содержание Введение…………………………………………………………….…2 Глава 1. Внешняя политика Германской империи в 1871-18 годах…………………………………………...7 1. Гаштейнская авантюра Бисмарка в 1871 году………………………………………………...7 1. Заключение союза трех императоров (1873 год)……………………………………………..12 1. Франко-германские отношения в 1874-18 годах…………………………………….16 Глава 2. Дипломатия Бисмарка в период Восточного кризиса 18-1878 годов……..………………………..33 1. Германская политика накануне и во время русско-турецкой войны 1877-1878 годов…………...33 1. Германская империя на Берлинском конгрессе (1878 год)……………………………………………...48 Глава 3. Борьба Германии за
Рейтинг:Размер документа: 25,865 Слов / 104 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Политика «просвещенного абсолютизма» Екатерины II и ее влияние на эволюцию российского общества
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова» Кафедра отечественной средневековой и новой истории Сдано на кафедру «15» июня 2018 г. Заведующий кафедрой, д.и.н., проф. __________ Иерусалимский Ю.Ю. Выпускная квалификационная работа бакалавра Политика «просвещенного абсолютизма» Екатерины II и ее влияние на эволюцию российского общества (направление подготовки 46.03.01. История) Научный руководитель к.и.н., доцент ___________ Лебедев А.В. «15» июня 2018 г. Студент группы И-41 БО _________ Медведева А.Е. «15» июня
Рейтинг:Размер документа: 11,034 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Реализация национальной политики советского государства в Астраханском крае
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 Глава I. Национальная политика советского государства в 1920-1930-е гг. 6 1.1. Образование СССР в 1920-1930 гг. 6 1.2. Развитие межнациональных отношений в СССР в 1920-1930-е гг. 19 Глава II. Реализация национальной политики советского государства в Астраханском крае 29 2.1. Изменение национальной структуры Астраханского края в 1920-1930-е гг. 29 2.2. Складывание системы управления межэтническими процессами и национальной политики в Астраханском крае в 1920-1930-е гг 34 Заключение 54 Список использованной литературы 56 Введение Актуальность
Рейтинг:Размер документа: 19,875 Слов / 80 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Система инструментов кадрового консалтинга
МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) Описание: madi Кафедра управления и социологии Реферат по предмету: «Кадровый консалтинг и аудит персонала» на тему: «Система инструментов кадрового консалтинга» Выполнила: студентка группы 4збУП Киселева Ю.В. Проверил: доц., к.э.н.: Пешкова О.А. Москва, 2018 Оглавление Введение 3 Глава 1. Понятие, цели и задачи кадрового консалтинга 4 Глава 2. Система инструментов кадрового консалтинга 7 Заключение 11 Список использованной литературы 12 ________________ Введение "Кадры решают все" - этот лозунг столь же справедлив
Рейтинг:Размер документа: 1,889 Слов / 8 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Кадровое собеседование как метод отбора персонала: виды, порядок проведения
Департамент образования и науки Курганской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Курганский технологический колледж имени Героя Советского Союза Н.Я. Анфиногенова» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Управление персоналом Тема (вариант): 3 Студент: Меньщикова Т.П. № зачетной книжки: 4513 Группа: 296 Специальность: Документационное обеспечение управления и архивоведение Преподаватель: Тимофеева Т.П. Оценка: Курган 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ 1.Кадровое собеседование как метод отбора персонала: виды, порядок проведения 2 2.Оценка персонала организации 7 3.Задача 15 Список используемой литературы 17 ________________ 1. Кадровое собеседование
Рейтинг:Размер документа: 3,910 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Понятие кадровой безопасности, основные её составляющие
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Институт Экономики и Управления ББК65.9 Курсовая работа защищена с оценкой ______________________________ Руководитель работы______________ подпись Доцент, к.экон.н, __ должность, ученое звание, и.о. фамилия «_______» _________________ 2018 г. Понятие кадровой безопасности, основные её составляющие Курсовая работа по дисциплине «Экономическая безопасность» обозначение документа Студентка группы и.о. фамилия Нормоконтролер Доцент, к.э.н должность, ученое звание и.о. фамили ________________ Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное
Рейтинг:Размер документа: 10,447 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Рынок корпоративных ценных бумаг. Акции и облигации белорусских предприятий
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫХ НАУК РЕФЕРАТ «Рынок корпоративных ценных бумаг. Акции и облигации белорусских предприятий» Подготовила: студентка Лемешева Екатерина Васильевна, Лечебный факультет, 2 курс,7 группа ГРОДНО, 2019 Аннотация: Проводится оценка состояния фондового рынка Республики Беларусь. Исследуется структура, регулирование, динамика развития фондового рынка Беларуси. Также проводится сравнение со странами Евразийского экономического союза. По итогам проведенного исследования предлагаются пути совершенствования фондового рынка Республики Беларусь. Помимо этого перечисляются виды ценных бумаг.
Рейтинг:Размер документа: 2,858 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Государственная социальная политика как фактор устойчивого развития региона
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ППРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт сервиса и отраслевого управления Кафедра Сервисного инжиниринга и правового обеспечения в жилищно-коммунальном и строительном комплексе КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Система государственного управления» Тема: «Государственная социальная политика как фактор устойчивого развития региона» (на материалах Тюменской области) ВЫПОЛНИЛ: студент группы ГМУ -15-2 ______________ В. Самойленко ПРОВЕРИЛ: к.и.н., доцент ______________ А.Я. Китаев Тюмень, 2019 СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. СОЦИАЛЬНАЯ
Рейтинг:Размер документа: 6,501 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 28, 2019 -
Методика оценки уровня защищенности информационной системы организации её документального и кадрового оснащения
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ...................................................................................................................... 4 ГЛАВА 1 – ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИЩЁННОСТИ ИНФОРМАЦИИ В ОРГАНАХ ВЛАСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ........................................................................................................... 7 1.1 Структура законодательства Российской Федерации в области защиты информации в информационных системах .................................................................. 7 1.2 Приказ ФСТЭК России N 17 «Об утверждении требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах» ......................................................... 15 1.3 Приказ ФСТЭК России N 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности
Рейтинг:Размер документа: 10,434 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 28, 2019 -
Можно ли быть вне политики
Можно ли быть вне политики? По моему мнению в политике должен участвовать каждый так как именно от нашего выбора зависит, то обстоятельство, какой президент будет управлять страной, как мы будем жить дальше, каким будет наше государство, экономика и политика. Если мы хотим, чтобы государство уважало своих граждан, то и мы, в свою очередь, должны уважать государство, гражданами которого являемся. Автор высказывания ставит важную проблему - проблему необходимости участия граждан в политической жизни страны. Данную проблему
Рейтинг:Размер документа: 294 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Анализ корпоративной культуры ООО «Бурятмяспром»
Оглавление Введение 3 1. Теореические основы формировния корпораивнойкультуры 6 1.1. Общие понятия и сущность корпоративной культуры организации 6 1.2. Методы формирования и поддержания корпоративной культуры 12 1.3. Методы оценки корпоративной культуры организации 20 2. Анализ корпоративной культуры ООО «Бурятмяспром» 28 2.1. Общая характеристика предприятия 28 2.2. Анализ показателей деятельности предприятия 39 2.3.Анализ корпоративной культуры предприятия 47 2.4. Мероприятия по формированию корпоративной культуры ООО «Бурятмяспром» 57 Заключение 68 Список использованных источников 72 Приложения 79 ВВЕДЕНИЕ Актуальность
Рейтинг:Размер документа: 17,719 Слов / 71 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Эволюция форм корпораций. Анализ практического примера управления немецкой модели корпоративного управления
КАЗАНСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. В.Г.ТИМИРЯСОВА (ИЭУП) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ задание 2018 – 2019 учебного года На тему: «Эволюция форм корпораций. Анализ практического примера управления немецкой модели корпоративного управления.» Выполнил: студент группы № 551/1з факультета менеджмента и инженерного бизнеса Алексеев.А.А. зачетная книжка № 15-5-48з электронный адрес: utash00916@gmail.ru Руководитель: Старший преподаватель Гумилевская Е.П. Казань – 2019 г. Содержание Введение 1.Понятие и сущность корпораций 4 2.Эволюция развития корпораций 8 3.Современные модели корпораций в развитых странах 16 4.Практическая
Рейтинг:Размер документа: 4,658 Слов / 19 СтраницОтправлено: Март 30, 2019 -
Нелинейный метод амортизации в налоговой учетной политике организации
НЕЛИНЕЙНЫЙ МЕТОД АМОРТИЗАЦИИ В НАЛОГОВОЙ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ На основании п. 1 ст. 259 НК РФ налогоплательщики вправе выбирать и прописывать в учетной политике организации один из двух методов начисления амортизации: линейный или нелинейный. Особенности, порядок расчета и начисления сумм амортизации нелинейным способом установлены в ст. 259.2 НК РФ. При установлении для целей налогообложения данного метода, важно знать, что использовать его можно не всегда. Согласно п. 3 ст. 259 НК РФ, нелинейный метод не может
Рейтинг:Размер документа: 773 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 30, 2019