Теоретические аспекты исследования человеческого потенциала

1. Теоретические аспекты исследования человеческого потенциала
   1.1. Сущность и содержание категории «человеческий потенциал»

В экономической литературе часто между понятиями "человеческий капитал" и "человеческий потенциал" ставят знак равенства. На мой взгляд, эти два понятия похожие почти идентичные. Понятие человеческого потенциала входит в понятие человеческий капитал, поскольку в обоих случаях рассматривается человек с определенным образованием, здоровьем, воспитанием, мотивационными преимуществами, но понятие «человеческого капитал» относится к экономической деятельности, а вот «человеческий потенциал» - это социологическое и психологическое понятие.

Специалисты считают, что человеческий потенциал - это человеческий капитал (в его основном значении) плюс социально-экономические условия его формирования, развития и использования. Иными словами, в понятии «человеческий потенциал» учитывается не только экономический аспект инвестиций в человека, но и характеристика социальной среды, которая формирует личность, систему ее ценностей, структуру интересов, степень активности, а также качество жизни населения, которое вместе с уровнем здравоохранения и образования характеризуется такими социально-экономическими показателями, как степень занятости населения, ее платежеспособность, доступ к участию в политической жизни. [4]. 4. Мухамеджанова А.Г. Человек – исходная категория экономической теории // Поиск. - 2002, с.186-197.

Основным в определении человеческого капитала является понятие капитала как самовозрастающей стоимости. В данном случае человек рассматривается как определенный объект, который в результате инвестиций в него является экономическим объектом с определенной стоимостью. Человек не является капиталом и является пока только определенным потенциалом. Тогда человеческий потенциал можно также трактовать как набор инвестиций в человека. Капиталом человек становится только тогда, когда является субъектом экономической деятельности, то есть когда инвестиции начинают работать и приносить прибыль. Из-за того, что для нас важнее экономическая сторона, то и рассматриваться подробнее будет понятие «человеческий капитал», но и не стоит забывать про «человеческий потенциал», потому что они очень перекликаются и одно не может существовать без другого.

Термин «человеческий капитал» выражает унаследованные и приобретенные качества человека, которые могут быть использованы в хозяйственной деятельности. Важно отметить, что речь идет именно о производственных способностях человека, а не о нем самом. Часто встречающееся выражение: «инвестиции в человеческий капитал» подразумевает вложение средств в развитие умений, навыков и способностей потенциальных и реальных работников. Формулирование и использование в экономической теории категории «человеческий капитал» обусловлено особенностями современного производства.2 Человеческий потенциал Республики Беларусь / С.Ю. Солодовников [и др.] ; науч. ред. П.Г. Никитенко ; Ин-т экономики НАН Беларуси. – Минск : Беларус. навука, 2009. – 716 с.

 Каждой фирме сейчас необходимо наличие работников, обладающих такими качествами, как профессиональная компетентность и способность к переквалификации, инициативность и творческий подход, умение работать в группе, восприимчивость к новым идеям, ответственность, пунктуальность, честность, лояльность. Формирование именно такого работника требует значительных инвестиций, связанных с развитием, обучением и содержанием детей до трудоспособного возраста, вложений в здравоохранение, образование и профессиональную подготовку населения.

Истоки научного осмысления «человеческого капитала», некоторые базисные понятия зарождались в трудах основоположников классической политэкономии (У. Петти, А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс). Они же определили проблематику и заложили основу научных исследований человеческой способности к труду, ее формирования, накопления и эффективного использования в трудовой деятельности. Важно отметить, что в исследованиях Ф. Листа, Л. Вальраса, Дж.С. Милля, Ж.Б. Сэя  способность человека к труду рассматривалась как важнейший источник доходов и главный фактор экономического развития страны. Заслугой этих ученых явилось научное обоснование необходимости глубокого анализа человека труда, его производительной силы в качестве ресурса, приносящего его носителям доход в разнообразной форме, что фактически идентифицирует данный ресурс как капитальный. Бондарь\