Разработка управленческого решения в управлении персоналом
Автор: KaterinaCherry • Июнь 6, 2018 • Курсовая работа • 7,216 Слов (29 Страниц) • 774 Просмотры
Федеральное государственное автономное [pic 1]
образовательное учреждение
высшего образования
«СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Торгово-экономический институт
кафедра менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по курсу «Разработка управленческих решений»
на тему: «Разработка управленческого решения в управлении персоналом»
/на примере ИП Татаренко /
Руководитель доцент, кандидат тех. наук Вашко Т. А.
должность, учебная степень подпись, дата инициалы, фамилия[pic 2][pic 3]
Студент ЭУ16-02Б-МО, 451618599 Матросова Е.А.[pic 4][pic 5]
номер группы, зачетной книжки подпись, дата инициалы, фамилия
Красноярск 2017
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРОСОНАЛОМ 4
1.1 Решение как управленческая категория 4
1.2 Сущность управленческих решений в управлении персоналом 11
1.3 Программа исследований деятельности предприятия с применением ситуационного подхода 16
2.3 РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ИП ТАТАРЕНКО 19
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия ИП Татаренко 19
2.2 Мониторинг среды существования ИП Татаренко 21
2.3 Анализ и оценка эффективности принятого управленческого решения на примере ИП Татаренко 26
3. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМНОЙ СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ, ПОИСК РЕШЕНИЯ И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ 29
3.1 Анализ проблемы и разработка решения по устранению проблемной ситуации 29
3.3 План реализации решения и управленческая оценка его эффективности 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 40
Приложение А 40
Приложение Б 46
Приложение В 47
Приложение Г 55
Приложение Д 56
Приложение Е 59
Приложение Ж 60
Приложение З 61
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность заявленной темы – разработка управленческого решения в управлении персоналом, не вызывает сомнений, ведь для любого руководителя важно правильно принимать решения, касающиеся управления персоналом. Иначе не о каком успешном функционировании организации не может идти речь.
Цель данной работы - разработка эффективного решения по проблеме, возникшей на предприятии.
Предметом исследования является методика разработки решения в управлении персоналом.
В качестве объекта исследования выбрано ИП «Татаренко».
Предметом защиты выступает выработанное решение и план его реализации.
Первая глава содержит теоретические аспекты управленческого решения и рассматривает его применимо к управлению персоналом. Важно отметить, что впервой главе затрагивается ситуационный подход, который имеет большое значение в современном менеджменте.
...