Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме
Автор: olejik77 • Ноябрь 30, 2018 • Дипломная работа • 21,940 Слов (88 Страниц) • 554 Просмотры
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АКАДЕМИЧЕСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Тема: "Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме"
Научный руководитель Студент
____________________________ _______ Долинский Ю.И.
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
____________________________________ ____________________
____________________
___________________________________ ____________________
курс 6
(должность, ученая степень, звание) группа: НЧС07М1Д специальность: менеджмент организации
Москва
2011 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 8
1.1. Механизм организации оплаты труда. 8
1.2. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда. 12
1.3. Формы и системы оплаты труда. 14
1.3.1. Повременные системы оплаты труда. 15
1.3.2. Сдельные системы оплаты труда. 17
1.3.3. Нетрадиционные системы оплаты труда. 23
Глава 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ДОНСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА» 30
2.1. Краткая характеристика ОАО «Донская Кондитерская Фабрика». 30
2.2. Содержание анализа затрат на оплату труда. 34
2.3. Анализ численности и категоризации персонала. 41
2.4. Анализ формирования фонда заработной платы. 47
Глава 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «ДОНСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА» 62
3.1. Предложение по ликвидация скрытой безработицы как механизм оптимизации численности персонала в ОАО «Донская Кондитерская Фабрика». 62
3.2. Оптимизация средств, направляемых на оплату труда (укрупненный расчет) в ОАО «Донская Кондитерская Фабрика». 66
3.2.1. Фонд оплаты труда в составе себестоимости (основной фонд). 66
3.2.2. Поощрительный фонд оплаты труда. 75
3.3. Разработка оптимальной системы оплаты труда в ОАО «Донская Кондитерская Фабрика». 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ
АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 92
...