Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Совершенствования системы оплаты труда на предприятии «БФК-Экструзия»

Автор:   •  Ноябрь 30, 2018  •  Курсовая работа  •  4,206 Слов (17 Страниц)  •  202 Просмотры

Страница 1 из 17

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность на абзац, остальное удалить

В данной курсовой работе рассматривается совершенствование системы оплаты труда работников. Актуальность данной темы на сегодняшний день не вызывает сомнения, так как в настоящее время это, единственный стимул для качественной работы персонала предприятия.

Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное.

Доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

Степень разработанности……

Цель курсовой работы предполагает совершенствования системы оплаты труда на предприятии «БФК-Экструзия».

В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:

Задач должно быть 9 (сколько параграфов столько и задач)

  1. Рассмотреть принципы оплаты труда. Исправь везде отступ от нумерации к тексту, как это сделала я, у тебя пробел большой
  2. Изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятии.        
  3. Привести краткую характеристику предприятия;
  4. Провести анализ организации оплаты труда на предприятии «БФК-Экструзия».
  5. Представить разработку мероприятий, направленных на совершенствование системы оплаты труда работников.

 В ходе исследования были использованы научные методы: метод системного анализа, табличный метод.  ЭТО в 5 пунк 

Объектом исследования является предприятие «БФК-Экструзия» город укажи

Предмет исследования - процесс оплаты и мотивации труда  (причём здесь мотивация) работников конкретной организации – «БФК-Экструзия».

Еще 5. 6, 7 пункты по методичке смотри


РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1. Общие положения об оплате труда. Точку удалить

Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.

...

Скачать:   txt (64.6 Kb)   pdf (367.5 Kb)   docx (34.3 Kb)  
Продолжить читать еще 16 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club