Применение современных систем управления менеджерами на предприятии

Министерство образования и науки РФ

Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования

Курсовая работа

По дисциплине:

«Теория Менеджмента»

На тему:

«Применение современных систем управления менеджерами на предприятии»

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3

1 Современные проблемы и недостатки управления менеджерами…………4

1.1 Современные требования к менеджерам…………………….…………….4

1.2 Проблемы обучения и подготовки менеджеров…..……………………….7

1.3 Проблемы планирования и организации работы менеджеров……..…….9

1.4 Проблемы мотивации менеджера………………………………………….11

1.5 Проблемы координации менеджеров……………………………………...14

2 Модели управления менеджерами в разных странах………………………16

2.1 Японская модель управления ……………………………………….……..16

2.2 Американская модель управления………………………………………....20

3 Предложения по совершенствованию систем управления менеджерами на предприятии……………………………………………………………………...25

3.1 Рекомендации в области подготовки и обучения менеджеров…………...25

3.2 Рекомендации в области планирования работы  менеджеров ……...……27

3.3 Рекомендации в области мотивации менеджеров…………………………29

Заключение……………………………………………………………………….32

Список литературы……………………………………………………………....33

Введение

Одной из основных проблем российских предприятий и организаций в настоящее время является низкоэффективный менеджмент. Корни этой проблемы исходят из невысокой эффективности процесса управления. Что характерно для всех его уровней.  «К сожалению, у нас нет выработанной годами системы и, если хотите, культуры управления. Нет заданных стандартов, которые определяют рамки управления. Поэтому менеджерам и приходится проявлять творчество на каждом шагу». [1]

Необходимость совершенствования систем управления менеджерами в организации обусловлена современным состоянием экономики, кадрового спроса, новыми требованиями к персоналу, в том числе и к менеджерам, проблемой неэффективного использования потенциала кадров и многими другими проблемами. Сейчас в экономике России  наступил такой момент, что кадры являются  решающим фактором эффективности предприятия. Именно поэтому  им должно уделяться все большее внимания, а именно – внимание к их управлению.

Таким образом, цель курсовой работы – на основе изучения  и анализа  литературы по данной теме разработать рекомендации по решению сложившихся проблем в области применения современных систем управления менеджерами на предприятии. Исходя из этого, в процессе работы необходимо решить следующие задачи:

• Изучить и проанализировать литературу по данной теме
• Выявить основные проблемы и их причины
• Разработать рекомендации по их решению

1 Проблемы применения современных систем управления

1. Современные требования к менеджерам

В настоящее время существенно изменились требования к современным менеджерам, их управленческой компетентности, способности ориентироваться в возрастающих информационных потоках, умению создавать работоспособные команды из людей, придерживающихся различных ценностей и принципов. Менеджер должен уметь оказывать влияние на эффективность использования всех природных и общественных ресурсов, разрабатывать стратегии, осуществлять перспективное планирование, учитывая цели, как организации, так и персонала.