Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«....................»

Менеджмент

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 по дисциплине "КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ":

Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность

Санкт-Петербург

2018 год

Содержание

Введение        3

1.        Концепция устойчивого развития        4

2.        Корпоративная власть и социальная политика в условиях глобализации        7

3.        Международные некоммерческие организации и их взаимодействие с международными корпорациями в области социальной политики        12

Заключение        17

Библиографический список        18

Введение

Актуальность темы. Актуальность темы. Развитие общества на принципах рыночной экономики привел к трансформации общественных ценностей, формированию системы устойчивого развития, которое является ориентиром развития общества. Устойчивое развитие - это развитие, которого достигает или поддерживает жизнеспособна государство, а технологическое усовершенствование и экономический рост являются компонентами устойчивого развития только тогда, когда они способствуют такому государству.  Всё это требует поддержания стабильных средних условий жизни в перспективе, если предположить, что высокое качество жизни (в отличие от среднего уровня) возможна без истощения и чрезмерной эксплуатации природных ресурсов. Развитие общества на принципах «устойчивого развития» привел к трансформации общественных ценностей, формированию системы ответственности бизнеса, ориентированной на длительное и устойчивое развитие общества и его подсистем. Такой подход к пониманию социальной ответственности позволил поставить задачу сочетание экономического развития с социальной стабильностью, повышением уровня общественных ожиданий и разнообразия системы ценностей различных общественных групп.

 Цель работы проанализировать макрорегуляторы социального развития общества и бизнеса.

Задачи работы:

- изучить концепцию устойчивого развития;

- проанализировать развитие и структуру   социальной политики в условиях глобализации.

- раскрыть особенности международных некоммерческих организаций и их влияние в области социальной политики.

1. Концепция устойчивого развития

Сегодня в научной литературе не существует общепризнанного толкования термина "устойчивое развитие", ведь в  нем самом уже заложены определенные противоречия. В специальных словарях термин sustainable определяется как характеристика процесса или состояния, которое может поддерживаться неопределенно долго, а срок sustainable development - как улучшение качества человеческой жизни при сохранении постоянства поддержки экосистем .

В докладе Международной комиссии по вопросам экологии и развития ООН под названием Our Common Future понятие «устойчивое развитие» трактовалось просто и конкретно - это развитие, которое удовлетворяет потребности современности, но не ставит под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности .

Мощной тенденцией нашего времени, которая существенно влияет на все сферы общественно-экономической жизни, стала глобализация. За годы, прошедшие после принятия в Рио-де-Жанейро документа "Повестка дня на XXI века », глобализация значительно усилила влияние на все мировые процессы, а именно на движение к устойчивому развитию. Четкое представление о характере связи между глобализацией и устойчивым развитием имеет решающее значение для придания процессу формирования политики в этой сфере комплексного характера. Именно эти обстоятельства заставили прогрессивную международную общественность и известные негосударственные международные организации, такие, как Римский клуб, Международный институт прикладного системного анализа, Международная федерация институтов перспективных исследований и другие, по-новому подойти к преодоления глобальных проблем, и получило название концепции устойчивого развития (sustainable development)