Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Корпоративная культура международной сети гостиниц «Хилтон» как элемент ее конкурентоспособности

Автор:   •  Сентябрь 17, 2023  •  Дипломная работа  •  15,299 Слов (62 Страниц)  •  158 Просмотры

Страница 1 из 62

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Специальность

43.02.11

Департамент

МвГиРБ

(код)

(аббревиатура)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА –

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

На тему

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

МЕЖДУНАРОДНОЙ СЕТИ ГОСТИНИЦ «ХИЛТОН»

КАК ЭЛЕМЕНТ ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

Обучающийся

 

_________

(Ф.И.О. полностью)

(подпись)

Руководитель

___________

(Ф.И.О. полностью)

(подпись)

МОСКВА 2023 г.


Негосударственное образовательное частное учреждение

высшего образования

«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Колледж «Синергия»

              Кафедра МвГиРБ

УТВЕРЖДАЮ

Директор колледжа

Университета «Синергия»

_______________ Н.В. Бельченко

«____»_________________ 2021 г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу – дипломную работу

обучающемуся         

_____________________________________________________________________________

                                        (Фамилия Имя Отчество)

        

  1. Тема выпускной квалификационной работы:

Корпоративная культура международной сети гостиниц «Хилтон» как элемент ее конкурентоспособности/

2. Структура ВКР:

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к обеспечению конкурентоспособности предприятия посредством корпоративной культуры

1.1. Сущность, структура и функции корпоративной культуры

1.2. Направления и факторы влияния корпоративной культуры на конкурентоспособность компании

1.3. Особенности формирования корпоративной культуры и ее влияния на конкурентоспособность предприятий сферы гостеприимства и туризма

Глава 2. Оценка уровня развития и эффективности корпоративной культуры сети гостиниц «Хилтон»

2.1. Общая организационно-правовая и управленческая характеристика организации

2.2. Анализ основных экономических показателей и трудовых ресурсов общества

2.3. Оценка действующей модели корпоративной культуры

Глава 3. Анализ влияния корпоративной культуры на конкурентоспособность и разработка мероприятий по управлению конкурентоспособностью путем повышения корпоративной культуры в сети гостиниц «Хилтон»

3.1. Оценка конкурентоспособности сети гостиниц «Хилтон»

3.2. Кодекс корпоративной этики работников сферы туризма и гостеприимства как основа корпоративной культуры в отрасли

3.3. Направления развития корпоративной культуры в компании, с целью повышения общей конкурентоспособности

Заключение

Список использованной литературы

Приложения


Руководитель: __________________________        ____

подпись                                    расшифровка

Обучающийся задание получил: «__»__________ 202_ г.

Обучающийся:      ___________________                   __

подпись                                         расшифровка


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        8

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к обеспечению конкурентоспособности предприятия посредством корпоративной культуры        11

1.1 Сущность, структура и функции корпоративной культуры        11

...

Скачать:   txt (236.5 Kb)   pdf (2.2 Mb)   docx (2 Mb)  
Продолжить читать еще 61 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club