Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
Автор: Анастасия Маркечко • Март 15, 2021 • Дипломная работа • 4,602 Слов (19 Страниц) • 391 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
КАЗАХСКИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С. СЕЙФУЛЛИНА
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТ
Отчет
о профессиональной практике
______________________________________________
Ф.И.О. обучающегося
Тема дипломной работы: Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
Место практики ТОО «АзияМунайСервисГрупп»
Руководитель практики от кафедры_____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Руководитель практики от
предприятия_________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
М.П.
(печать предприятия)
Защита________
_________ ___________
дата оценка
Период прохождения практики
с_____ по ________20__ г.
Нур-Султан 2021
Содержание:
- Общие сведения о предприятии.
- Организационно-правовые основы деятельности предприятия.
- Организационная структура предприятия.
- Организация управления на предприятии.
- Характеристика технологического процесса производства.
- Трудовые отношения в организации.
- Индивидуальное задание.
- Личные выводы.
- Литература.
- Общие сведения о предприятии
Наименование организации ТОО «АзияМунайГруппСервис», юридический и фактический адрес организации – Актюбинская область, г.Актобе, район Астана, улица братьев Жубановых, 317.
Сервисное обслуживание нефтегазодобывающих компаний.
Компания была создана в 2012 году, с целью упрощения работы нефтегазодобывающего сектора.
Во время гарантийного периода эксплуатации владельцам нефтегазодобывающего оборудования приходилось обслуживать технику в соседних регионах. Наша организация организовала работу по проведению гарантийного и послегарантийного ремонта на базе своего предприятия.
Цели организации:
- Упростить работу нефтегазодобывающего сектора.
- Занять лидирующие позиции в секторе обслуживания нефтегазового оборудования.
- Выйти на международный рынок
Задачи:
- Поддерживать знания сотрудников на высшем уровне, для более качественной, надежной и быстрой работы.
- Создать сеть организации по Казахстану, которые будут постоянными клиентами нашей организации.
- Учитывать сведения зарубежного опыта и применять его к нашим организациям.
Компания базируется в городе Актобе, для более быстрого реагирования, т.к. в Казахстане запад является главным нефтегазодобывающим сектором.
Компания является обслуживающей и вспомогательной организацией, поэтому ей достаточно одного офиса площадью в 120 кв. м. и двух складов для хранения оборудования площадь которых составляет по 500 кв. м. каждый. Этого достаточно для нормального функционирования организации в 100 и более человек.
- Организационно-правовые основы деятельности предприятия
- Товарищество с Ограниченной Ответственностью (ТОО) – вид хозяйственной организации, в которой путем соглашения юридических или физических лиц формируется общий капитал. [1]
- Учредительные документы:
Устав. 1) Наименование организации ТОО «АзияМунайГруппСервис», юридический и фактический адрес организации – Актюбинская область, г.Актобе, район Астана, улица братьев Жубановых, 317.
2) Перечень участников организации:
...