Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Строймонтаж» на основе результатов аудиторской пров

Автор:   •  Июль 30, 2019  •  Курсовая работа  •  12,066 Слов (49 Страниц)  •  553 Просмотры

Страница 1 из 49

Содержание

Введение………………………………………………………………………….

5

1

Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации ……………………..

7

1.1  Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации ……………………….

7

1.2 Нормативная база и источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации …………………………………………………………………………

8

1.3 Направления аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации……………………………..

12

2

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в ОАО «Строймонтаж» за 2015 г. ………………………….

18

2.1 Учетная политика и оценка основных показателей деятельности предприятия …………………………………………………………………

18

2.2 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц на предприятии ……………………

21

2.3 Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц на предприятии ………………………………

26

3

Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Строймонтаж» на основе результатов аудиторской проверки ……………………………………………….

35

3.1 Обобщение результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц на предприятии……………

35

3.2 Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии……………………………..

36

Заключение………………………………………………………………………..

39

Список использованных источников….………………………………………...

42

Приложение А (справочное)…………………………………………………….

46

Приложение Б (справочное)……………………………………………………..

48

Приложение В (рекомендуемое)………………………………………………

50

Приложение Г (рекомендуемое)………………………………………………

53

Приложение Д (рекомендуемое)………………………………………………...

57

Приложение Е (рекомендуемое)………………………………………………...

59


Введение

Современный бухгалтер осуществляет обширную деятельность, включающую в себя отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, планирование и принятие управленческих решений, контроль и аудирование, обзор, оценку и анализ хозяйственной деятельности организации.

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных.

Актуальность выбранной темы объясняется тем, что оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом.

Под оплатой труда согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами.

В свою очередь «заработная плата» - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

...

Скачать:   txt (165.6 Kb)   pdf (498.8 Kb)   docx (81.7 Kb)  
Продолжить читать еще 48 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club