Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

 «Тульский государственный университет»

Кафедра «Финансы и менеджмент»

Курсовая работа

по дисциплине

Бухгалтерский финансовый учет

На тему «Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям»

Выполнил: ст. гр.720651              Салмыксова Э.А.        

Проверил: доц. каф. ФиМ                Калачева Т.И.

Тула 2018   г.

Содержание

Содержание        2

Введение        3

1.        Теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда        6

1.1 Бухгалтерский учет заработной платы  и системы премирования        6

1.2        Резерв на оплату отпусков а бухгалтерском учете        13

1.3        Учет расчетов с подотчетными лицами        18

2        Бухгалтерский учет расчетов с работниками по заработной плате в ООО «ТЛК» и анализ системы премирования        21

2.1        Характеристика ООО «ТЛК» и организация расчетов по заработной плате        21

2.2        Учет расчетов с подотчетными лицами        29

2.3  Анализ существующей системы премирования.        34

3        Предложения по изменению расчетов с работникам        40

3.1        Создание резервов на отпуска        40

3.2 Удержание с работников при невозвращении подотчетных сумм.        48

Заключение        54

Список использованной литературы        55

ПРИЛОЖЕНИЕ А        60

ПРИЛОЖЕНИЕ Б        71

Введение

Заработная плата-это основной источник дохода рабочих и служащих, с помощью ее осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Бухгалтерский учет расчетов с работниками является самым важным элементом в любой организации, ведь этот элемент включает в себя взаимоотношения с людьми. Также это элемент является наиболее трудоемким, ответственным и очень сложным по сравнению с другими элементами. От бухгалтера необходимо отличное знание ТК, НК, а также сопутствующих нормативно- правовых актов.

Знание элемента расчета с работниками нужно абсолютно в любой отрасли, в отличи, например, от учета основных средств и учета финансовых вложений.

Также знание основ бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда поможет работнику контролировать возможные начисления, не дать себя обмануть, также является часть финансовой грамотности.

Все расчеты и начисления должны быть понятны и прозрачны для работников.

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.

Важным участком бухгалтерского учета на любом предприятии является учет расчетов с персоналом по оплате труда. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных.

Для работника и для работодателя труд и его оплата имеют разную цель и значение. Для работника оплата труда — это основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов его семьи. Для него оплата труда выполняет стимулирующую роль в повышении результатов труда и обеспечении на этой основе роста вознаграждения. Для работодателя же — это издержки производства, которые он стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции.