Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

1. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………….4
2. Виды, формы и системы оплаты труда………………………………..9
3. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………….16
4. Синтетический и аналитический учет с персоналом по оплате труда..21
5. Методические приемы анализа и использования фонда оплаты труда персонала………………………………………………………………………..25
6. Основные методические подходы к анализу соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы……………………28

Глава 2. Особенности учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «РЖД»

2.1. Экономическая характеристика организации…………………………..30

2.2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «РЖД»………...34

2.3. Анализ использования фонда заработной платы в ОАО «РЖД»………..46

Глава 3. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда

3.1. Рекомендации по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………….53

3.2. Рекомендации по автоматизации учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа использования фонда заработной платы………………….54

Заключение………………………………………………………………………58

Список использованной литературы………………………………………….61

Приложения…………………………………………………………………….62

Введение

В настоящее время тема исследования является наиболее актуальной, так как своевременность учета труда и расчетов по его оплате обеспечивает материальную заинтересованность работников организации и усиление стимулирования трудового потенциала.

Предмет исследования – учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

Объект исследования – открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») представляет собой транспортную компанию, функционирующую в сфере железнодорожных перевозок (грузовых и пассажирских), которая была создана 01.10.2003 г.

Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, и эффективности использования фонда.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

1. Раскрыть теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
2. Дать экономическую характеристику организации;
3. Рассмотреть организацию расчетов бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда в исследуемой организации;
4. Провести анализ использования фонда заработной платы;
5. Разработать рекомендации по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;

Глава 1 Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда

Учет и анализ оплаты труда на предприятии занимает одно из основных мест во всей системе учета на предприятии. В процессе начисления и выплаты сумм заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, а также локальными актами, разрабатываемыми каждым предприятием самостоятельно. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.