Аудит расчетов по оплате труда

Тема:  Аудит расчетов по оплате труда

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА        6

1.1. Формы и системы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации        6

1.2. Нормативно – правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда        11

1.3. Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда        15

2. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПО РОСТТЕКСТИЛЬ»        20

2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «ПО Росттекстиль»        20

2.2 Проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ПО Росттекстиль»        28

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПО РОСТТЕКСТИЛЬ»        39

3.1. Рекомендации по совершенствованию контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ПО Росттекстиль»        39

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий        44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        50

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        52

ПРИЛОЖЕНИЯ        55

ВВЕДЕНИЕ

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами. Размер заработной платы определяется квалификацией, занимаемой должностью, объемом знаний и навыков сотрудника. В последние годы законодательство о бухгалтерском учете постоянно совершенствуется. Ежегодно в компаниях всех форм собственности появляются новые документы и инструкции по начислению заработной платы. В соответствии с эволюцией экономического и социального развития страны, политика в области заработной платы претерпевает значительные изменения. Многие государственные функции по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда и виды материального стимулирования работников.

В связи с происходящими изменениями увеличивается сложность ведения бухгалтерского учета. Раздел учета труда и его оплаты считается одним из важных и наиболее трудоемким направлений в учете. Трудоемкость данного участка бухгалтерского учета заключается в том, что существует большое количество форм и систем оплаты труда, которые каждая организация выбирает самостоятельно, также используется большое количество первичной документации по отражению расчетов с персоналом. Хорошо организованный учет расчетов с персоналом по оплате труда позволяет заработной плате выполнять ее главнейшую функцию – стимулирующую, когда устанавливается прямая зависимость между размером оплаты труда и выполненным объемом работ. Помимо этого, существуют особенности некоторых методов расчета начислений выплат и удержаний, а также законодательно зафиксированы определенные сроки выплаты заработной платы в Трудовом кодексе Российской Федерации, которые вследствие нарушения повлекут соответствующие санкции. Во всех случаях эта область работы должна гарантировать точность и оперативность ведения учета; правильное и своевременное начисление заработной платы. Все это и предопределило выбор темы работы.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ПО Росттекстиль».

Для достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи:

• Раскрыть формы и системы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации;
• Изучить нормативно – правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда;
• Изучить методику аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
• Представить организационно – экономическую характеристику ООО «ПО Росттекстиль»;
• Провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ПО Росттекстиль»;
• Разработать рекомендации по совершенствованию контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ПО Росттекстиль»;
• Рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Объект исследования – ООО «ПО Росттекстиль».

Предмет исследования –аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

В качестве теоретической и методологической основой настоящей работы явились нормативные и законодательные акты Российской Федерации в частности Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Федеральный закон «Об аудиторской деятельности», нормативно – правовой комплекс «Консультант» Плюс и др., а также учебная литература и пособия, материалы периодической печати в области бухгалтерского учета и аудита.