Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Задачи статистики оплаты труда

Автор:   •  Март 8, 2018  •  Контрольная работа  •  3,988 Слов (16 Страниц)  •  151 Просмотры

Страница 1 из 16

Содержание

Введение        3

1. Теоретическая часть.        5

1.1. Статистическая методология        5

1.2. Заработная плата и стоимость рабочей силы        6

1.3. Формы и системы оплаты труда        7

1.4. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.        8

1.5. Средний уровень заработной платы.        11

1.6. Состав затрат на рабочую силу        15

2. Расчетная часть        19

Заключение        25

Литература        26

                                                                                                                   

Введение

Статистика труда изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деятельности неразрывной связи их с количественными и качественными характеристиками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки.

Статические исследования трудовых ресурсов, статистические методы оценки производительности труда и изучение заработной платы, статистические показатели занятости и безработицы –к исследованию этих вопросов принимаются методы общей статистики, основанные на анализе абсолютных  относительных величин, рядов динамики, вариаций, выборочных наблюдений, измерений, связей.

Статистика производительности труда решает задачи анализа уровня и динамики производительности труда и выполнения плана по росту производительности труда в разрезе отдельных производственных единиц, отраслей и по народному хозяйству в целом.

Задачи статистики оплаты труда:

  1. определение размеров отчетных фондов заработной платы и фондов материального поощрения;
  2. изучение их динамики, состава и использования;
  3. исчисление средних уровней оплаты труда, их изменении во времени и в различных группах работников;
  4. выяснение соотношений динамики средней заработной платы и производительности труда;
  5. распространение различных форм и систем заработной платы;
  6. исчисление показателей доли заработной платы в нормативной чистой продукции;
  7. изучение оплаты труда на предприятиях, перешедших на полный хозяйственный расчет в коллективах, работающих на условиях бригадного подряда;
  8. анализ оплаты труда на фирмах, АО закрытого и открытого типа, а также лиц, занимающихся  индивидуальной трудовой деятельность

1. Теоретическая часть.

1.1. Статистическая методология

Статистическая методология – система приемов, способов и методов, направленных на изучение количественных закономерностей, которые проявляются в структуре, динамике и взаимосвязях социально-экономических явлений. Она – основа статистического исследования.

Стадии статистического исследования:

  1. статистическое наблюдение, или сбор информации;
  2. сводка и группировка результатов статистического наблюдения, или обработка информации;
  3. анализ полученной информации.

Статистическое наблюдение – это массовое, планомерное, научно-организованное наблюдение за явлениями социальной и экономической жизни, которое заключается в регистрации отобранных признаков у каждой единицы совокупности. Процесс проведения статистического наблюдения включает следующие этапы:

1) подготовка наблюдения;

2)        проведение массового сбора данных;

3)        подготовка данных к автоматизированной обработке;

4)        разработка предложений по совершенствованию статистического        

...

Скачать:   txt (54.6 Kb)   pdf (469.5 Kb)   docx (253.4 Kb)  
Продолжить читать еще 15 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club