Задача по "Оплате труда"

Задача 1. Месячный оклад работника 25500 грн. Согласно графику за месяц предполагалось отработать 184 часов. Фактически отработано 22 дня по 8 часов, в том числе 4 ч. был простой, за время которого оплата проводилась в размере 50 % тарифной ставки. За выполнение плана начислена премия в размере 15 % заработка. Определить сумму заработной платы за месяц, и сумму к выдаче.

Задача 2. Распределить между отдельными членами производственной бригады общий заработок (основная заработная плата и премия), равный 43000 руб. с учетом отработанного времени, присвоенных разрядов и установленных коэффициентов трудового участия (КТУ) (таблица).

А также, определите сумму к выдаче по каждому работнику. Петров – является членом профсоюза.

Задача 3. Рассчитайте общую сумму заработной платы рабочего, обслуживающего основных рабочих-сдельщиков, а также зарплату к выдаче, если известно, что им написано заявление на льготу. Установленная норма обслуживания – 10  рабочих-сдельщиков. Норма выработки каждого основного рабочего-сдельщика - 6 изделий за одну смену продолжительностью 8 часов. За сентябрь 2015 г. произведено 1500 ед. продукции. Тарифная ставка рабочего-сдельщика равна 45 руб. в час. Размер премии за выполнение производственного задания установлен на уровне 25% тарифного заработка.

Задача 4. Труд рабочего оплачивается по сдельно-прогрессивной системе, исходная база для начисления доплат – 108 % выполнения норм выработки. В условиях производства для продукции, произведенной сверх исходной базы, расценка удваивается. Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего, если его часовая тарифная ставка 84,4 руб., фактически отработано 22 рабочих дня, продолжительностью 8,2 ч. Работник выполнил работы объемом 209,3 н-час. Определите также сумму к выдаче.

Задача 5. Определить заработную плату сдельщика начисленную и к получению, который за месяц изготовил 180 изделий по плану 150 шт. / мес. Исходная база для начисления доплат – 114 % от плана. Трудоемкость изготовления изделия - 1,2 нормо-час., разряд работ V, тарифная ставка I разряда - 82 руб. в час., а тарифный коэффициент V разряда – 1,5. Работник – член профсоюза. Шкала для определения процента роста цены приведена в таблице.

Таблица 

Шкала для определения процента роста расценки

Задача 6. Месячный коллективный заработок производственной бригады, работающей по общим нарядом, составляет 81130 руб. Распределение коллективного заработка между членами бригады осуществляется пропорционально отработанному времени и коэффициента трудового участия (КТУ). Рабочий Иваненко А.М. отработал в расчетном месяце 18 дней, Петренко Б.М. – 20, Коваленко В.А. – 22 дня. Предварительно определенные КТУ соответственно составляли 0,9,  1,0 и 1,1.