Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Заработная плата и управление персоналом. Планирование отпусков

Автор:   •  Март 17, 2018  •  Курсовая работа  •  5,717 Слов (23 Страниц)  •  171 Просмотры

Страница 1 из 23

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Уфимский институт (филиал)

Факультет дневного и заочного отделения

Кафедра правовых, гуманитарных и математических дисциплин

Направление подготовки 09.03.03 «Прикладная информатика»

                                                               

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: Корпоративные информационные системы

 На тему: Заработная плата и управление персоналом. Планирование отпусков.

Выполнил

Студент 4 курса

Группа  ПИ

Очной формы обучения

Ягудин Руслан Эдуардович

Научный руководитель:

доцент кафедры

правовых, гуманитарных и математических дисциплин

                                       О.Г. Старцева

 К защите допускаю  «___» ______  2017 г.

Оценка при защите:

«___» ______  2017 г.

Уфа 2017

                                                       Содержание
Введение………………………………………………………………………......3
Глава 1. Теоретические основы планирования отпусков в организациях социально-трудовой сферы…………..………………..…………..…………...5

1.1. Понятие и виды отпусков…………………………………...………….5

1.2. Составление графика отпусков…………………………...…………....8

1.3. Информационное и техническое обеспечения системы управления персоналом……………………………………………………………………….10
Глава 2. Осуществление планирования отпусков с помощью программы "1С: Предприятие"……………………………………………………….…....13

2.1. Использование "1С: Предприятия 8"………………………………....13

2.2. График отпусков в управленческом учете…………………….……..15

2.3. Настройка диаграммы…………………………………………………16

2.4. Ввод сведений о мероприятиях…………………………………….....19

2.5.Планирование отпусков………………………………………………..20

2.6. Фактические отпуска………………………………………………….23

2.7. График отпусков в регламентированном учете………………...……27

2.8. Отчёт по отпускам ………………………………………………….....28

Заключение………………………………………………………………..…… 31
Список литературы………………………………………………………….…32

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что разработка модуля планирования отпусков социально-трудовой сферы состоит в возможности использования полученных результатов, практических предложений, содержащихся в работе, для формирования трудовой мотивации, повышения эффективности работы персонала учреждений и организаций культуры в рыночных условиях, а также  необходимость решения задачи в управлении персоналом с учётом аспекта автоматизации. Степень разработанности темы исследования. Отдельные вопросы планирования отпусков в организациях социально-трудовой сферы рассматривали следующие авторы: Бенава Ш.В., Козырева С.Г., Рычева М.А., Россол С.А., Смольянинова М., Фомичева Л.П.,Шестакова Е.В., Щур Д.Л. и др. В связи с тем, что в работах перечисленных авторов освещаются лишь отдельные аспекты изучаемых явлений, представляется целесообразным комплексное исследование проблем планирования отпусков на основе разработки модели такого планирования.

Цель курсовой работы - Разработка модуля корпоративной информационной системы управления персоналом в социально-трудовой сфере, в ходе разработки модели планирования отпусков на базе 1С-Предприятие 8.3. Указанная цель обусловила постановку круга взаимосвязанных задач, решение которых нашло отражение в работе: 

  • изучение теоретических основ планирования отпусков в организациях;
  • анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом; 
  • автоматизация процесса планирования отпусков с помощью компьютерной программы «1С – Предприятия 8».

Объектом исследования выступает процесс планирования отпусков. Предмет исследования составляет разработка модуля информационной системы планирования отпусков в организации. Структура работы. Исследование состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

...

Скачать:   txt (82.4 Kb)   pdf (827 Kb)   docx (416.5 Kb)  
Продолжить читать еще 22 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club