Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Тест по "Теории организации"

Автор:   •  Февраль 12, 2020  •  Тест  •  759 Слов (4 Страниц)  •  9 Просмотры

Страница 1 из 4

Тестовые задания

Раздел А. Каждое тестовое задание допускает
выбор только одного варианта ответа

1.        Теория организации – это наука:

а)        о количественных соотношениях и качественных характеристиках окружающих объектов мира;

б)        о функциях и методах управления организацией;

в)        о принципах, закономерностях и законах создания, развития и функционирования организаций;

г)        изучающая законодательную регламентацию, правила и нормативы деятельности организаций;

д)        изучающая психологические основы организационных отношений людей.

2.        Организация − это:

а)        деятельность по упорядочению всех элементов;

б)        систематизированное, сознательное объединение людей, преследующих достижение определенных целей;

в)        объединение элементов на основе упорядоченной внутренней структуры;

г)        состояние упорядоченности;

д)        все вышеперечисленное.

3.        Организация в динамике представляет собой:

а)        систему, состояние которой с течением времени остается неизменным;

б)        разнообразные процессы по упорядочению своих структурных элементов;

в)        объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой;

г)        состояние упорядоченности;

д)        все, указанное выше.

4.        Организация в статике представляет собой:

а)        деятельность организовывания, упорядочения всех элементов определенного объекта во времени и пространстве;

б)        систему, изменяющую свое состояние во времени;

в)        стихийную бессознательную упорядоченность процессов объективного мира;

г)        целостное образование с определенной структурой и целевой направленностью;

д)        все, указанное выше.

5.        Эмерджентность как свойство организации означает:

а)        различие в свойствах самой организации как системы и ее элементов;

б)        объединение усилий людей при формировании каких-либо решений;

в)        возможность получения помощи со стороны других членов коллектива;

г)        возможность выделения структурных составляющих в организации;

д)        восстановление равновесия, нарушаемого влиянием внешних факторов.

6.        Целостность как системное свойство организации состоит в следующем:

...

Скачать:   txt (6.4 Kb)   pdf (89.3 Kb)   docx (9.8 Kb)  
Продолжить читать еще 3 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club