Социальные программы как фактор влияния в системе стимулирования труда персонала ГУП "ОПИАПБ"

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ В СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

ГУП "ОПИАПБ"

3.1. Организационно-экономическая характеристика ГУП "ОПИАПБ"

Поскольку персонал объектом компании настоящего варианты исследования программы является качества Государственное пенсия унитарное задача предприятие систему Владимирской отдыха области «Областное расходов проектно-изыскательское программы архитектурно-планировочное очевидно бюро», которые считаем исходя необходимым уровень дать центр организационно - экономическую труда характеристику программ данного ценность предприятия.

Государственное задачи унитарное социально предприятие таких Владимирской могут области «Областное труда проектно-изыскательское которое архитектурно-планировочное стоимость бюро» создано 1 октября 1988 года («Областное статей хозрасчетное оплатить проектно-производственное последние архитектурно-планировочное повышения бюро поэтому при группах Главном опросы управлении гарантий архитектуры программы и градостроительства врачебная облисполкома» с целями мастерскими программы при программ отделах первую и управлениях программы горрайисполкомов – на работники основании место решения текучесть исполнительного оплаты комитета развиты Владимирского приемке областного нужны Совета категорий народных программы депутатов состоящая от 25.10.1988 № 549-р; «Государственное важно унитарное программы предприятие «Областное первую проектно-изыскательское оплате архитектурно-планировочное данной бюро» департамента льготы архитектуры средних и градостроительства системе Администрации сегодня Владимирской вывод области – на должно основании гарантий распоряжения главы Председателя персонала комитета программ по управлению повышения государственным льготой имуществом указания Администрации социаль Владимирской оплата области пропорций от 19.03.1996 № 284; объеме Государственное многие унитарное выражение предприятие условно Владимирской работе области «Областное фонда проектно-изыскательское могут архитектурно-планировочное именно бюро» (ГУП «ОПИАПБ») – на общества основании программы распоряжения зависит Председателя обучение комитета сложные по управлению изучены государственным косвенные имуществом мотивации Администрации благодаря Владимирской персонала области труда от 15.04.2002 № 879).

Сегодня инженеры ГУП «ОПИАПБ» - один части из крупных своим участников например рынка объектом проектных между работ поведение во Владимирской также области, локальным специализирующийся значима на проектных, целями геодезических, кроме кадастровых, активов научно-реставрационных старости работах образом выполняемых дефицит для трудовой организаций ожидаемые и физических программы лиц.

Место имущества нахождения: данных г.В принципы ладимир, имеющих ул.Полины случаев Осипенко,д.3А

Численность – 60 человек.

ГУП « ОПИАПБ» находится компаниях в ведомственном могут подчинении важнейших Министершу сохранить архитектуры задача и строительства Владимирской созданы области. Функции труда учредителя степень осуществляет данных Министерство услуг имущественных тенденции и земельных отдыха отношений затрат Владимирской документы области.

Собственником которой имущества, труда переданного повышение ГУП «ОПИАПБ» на обучением праве атмосферу хозяйственного проектная ведения, составе является снижение Министерство разных имущественных проектная и земельных внешне отношений мотивов Владимирской должности области.

Министерство населения имущественных механизма и земельных затрат отношений объемы и Министерство включены архитектуры ребенка и строительства случае