Характеристика трудовых отношений в РФ
Автор: Iripiri • Октябрь 17, 2019 • Курсовая работа • 4,978 Слов (20 Страниц) • 403 Просмотры
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава I Характеристика трудовых отношений в РФ 6
Глава II Трудовые отношения в сельском хозяйстве РФ 13
Глава III Трудовые отношения в сельском хозяйстве зарубежных стран 18
Заключение 25
Библиографический список 28
Введение
На данном этапе развития общества трудовые отношения являются неотъемлемой частью взаимодействия людей.
Для обоснования актуальности проблемы исследования нами были проанализированы работы Г.Мирзояна, Г.П. Мелкояна, Ю.Г. Попонова, Ю.П.Орловского, С.Н.Попова, Слепцовой Е.В., нормативно-концептуальные элементы (Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ, ФЗ РФ «Об основных гарантиях прав ребенка», ФЗ РФ «О занятости населения в РФ»)
Согласно ТК РФ, цели трудового законодательства заключаются в гарантии трудовых прав и свобод граждан, создании благоприятных условий труда, защите прав и интересов работников и работодателей.
Трудовое право – отрасль права, которая представляет собой систему правовых норм, регулирующих взаимоотношения работодателя и работника, а также связанные с ними иные отношения.
Предмет трудового права это, возникающие в процессе трудового взаимодействия людей, отношения.[1]
В XXI веке сельскохозяйственное производство становится наиболее важной и необходимой отраслью российской экономики. В сложившейся мировой политике сельское хозяйство является основой обеспечения продовольственной безопасности страны. В современных условиях, приоритетной задачей для любой страны становится развитие агропромышленного комплекса и привлечения кадров для работы в сельскохозяйственном производстве. Эта позиция подтверждается Постановлением Правительства РФ от 14.07.2012 N 717 (ред. от 08.02.2019) "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия". Данное Постановление содержит в себе четкую Государственную программу развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Так же, документ содержит в себе указания по разработке федеральных целевых программ «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года» и «Развитие мелиорации земель сельскохозяйственного назначения России на 2014 - 2020 годы».
Этим обуславливается актуальность нашего исследования.[2]
Объектом исследования является выявление особенностей трудовых
правоотношений в области сельского хозяйства.
Предметом исследования является трудовые правоотношения в РФ и в странах Европы.
Цель исследования: характеристика трудовых правоотношений в России и в зарубежных странах, выявление особенностей трудовых отношений при приеме на работу на сельскохозяйственное предприятие в РФ.
Задачи исследования:
- Обосновать актуальность проблемы исследования;
- Раскрыть теоретические основы проблемы развития трудовых взаимоотношений в сельском хозяйстве в России и зарубжом;
- Раскрыть характеристику трудовых отношений в Российской Федерации и некоторых зарубежных странах;
- Обозначить особенности трудовых отношений при приеме на работу на сельскохозяйственное предприятие в РФ
- Познакомить с особенностями трудовых отношений в странах Запада и Востока
- Оформить результаты исследования.
Этапы исследования:
1. Подготовительный:
- обоснование актуальности исследования;
- теоретическое обоснование проблемы развития трудовых взаимоотношений в сельском хозяйстве в России и за рубежом.
- подбор печатного материала по теме исследования
2. Основной:
- изучение литературы по теме исследования.
3. Заключительный:
- оформление материалов исследования к защите
Структура работы: введение, 3 главы, заключение, библиографический список. Объем работы 28 страниц
Глава I Характеристика трудовых отношений в РФ
Трудовые отношения - отношения, основанные на взаимодействии работника и работодателя, а также иные отношение связанные с их взаимодействием.
...