Субъекты трудового права

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………     3

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СУБЪЕКТАХ ТРУДОВОГО       ПРАВА……………………………………………………………..     5

Раздел 1.1. Понятие субъектов трудового права…………………………….     5

Раздел 1.2. Правовой статус субъектов трудового права. Трудовая право-дееспособность…………………………………………………...     7

ГЛАВА 2. Отдельные виды субъектов трудового права……………………   13

Раздел 2.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права…………………....................................................................   13

Раздел 2.2. Наниматели как субъекты трудового права……………………………………………………………..   22

Раздел 2.3. Профсоюзы как субъект трудового права………………………………………………………………  26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..   32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..  34

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право имеет своеобразный круг субъектов. Необходимо отметить, что субъекты трудового права – это участники общественных отношений, урегулированных нормами трудового законодательства, наделенные соответствующими трудовыми правами и обязанностями. Именно эти трудовые права субъектов и реализуются в конкретных правоотношениях. Для того, чтобы стать субъектами трудового права, работники, наниматели, профсоюзные и иные органы как субъекты права должны обладать правовым статусом.

Правовой статус работников, нанимателей и других обязанных субъектов трудового права представляет собой основу правового положения их как участников конкретных трудовых правоотношений. Правовой статус работников, нанимателей и других субъектов трудовых отношений включает в себя всю сумму прав и обязанностей, которые адресуются им правовыми нормами.

Содержание правового статуса работников, нанимателей и других субъектов трудового права включает в себя: трудовую правосубъектность; основные процессуальные и процедурные права и обязанности, закрепленные за субъектами права не только трудовым, но и трудовым процессуальным законодательством; юридические гарантии этих прав и обязанностей, под которыми понимаются способы и средства защиты трудовых прав и обязанностей субъектов трудовых отношений, а также юридическая ответственность субъектов трудового права за нарушение как трудового законодательства, так и трудовых прав и обязанностей другого субъекта применяется в виде санкций, предусмотренных нормами как трудового права, так и нормами трудового процессуального права.

Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что трудовое право имеет разнообразный круг субъектов, которые наделены соответствующими правами и обязанностями в сфере труда. И для того, чтобы субъект смог реализовать себя в сфере трудовых отношений, государство предоставляет ему все необходимые условия. Каждому субъекту трудового права предоставлены все гарантии для реализации своих трудовых прав. Поэтому для того, чтобы повысить экономический рост, качество и уровень жизни населения, а также снизить показатели безработицы в стране, каждый субъект трудового права должен не только воспользоваться своим неотъемлемым правом на труд, но и надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности.

Объектом исследования являются отраслевые юридические нормы, раскрывающие содержание понятия и видов субъектов трудового права.

Следовательно, предметом курсовой работы являются теоретические положения о понятии и видах субъектов трудового права.

Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний и изучения научной и исторической литературы, правильно и объективно раскрыть понятие и виды субъектов трудового права.

Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы: