Лекции по "Трудовому праву"

ОГЛАВЛЕНИЕ

Основы трудового права        3

цели и предмет трудового права        3

действие норм трудового права        3

действие норм трудового права в пространстве        3

действие норм трудового права во времени        4

источники трудового права        5

исчисление сроков        7

Начало трудовых отношений        8

стороны трудовых отношений        8

возраст, с которого допускается заключение трудового договора        9

гарантии при заключении трудового договора        9

заключение трудового договора        10

срок трудового договора        15

испытание при приеме на работу        19

вступление трудового договора в силу        20

аннулирование трудового договора        21

ограничения при заключении трудового договора        21

сравнение трудового и гражданского договоров        26

Изменение условий трудового договора        33

по инициативе работника        33

по инициативе работодателя        33

перевод        36

перемещение        40

трудовые отношения при смене собственника имущества организации        41

трудовые отношения при изменении подведомственности        41

трудовые отношения при реорганизации        41

отстранение от работы        42

Общий порядок прекращения трудового договора        46

общие основания прекращения трудового договора        47

основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя        51

прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон        62

Понятие рабочего времени        67

сокращенное и неполное рабочее время        67

сверхурочная работа        70

ненормированный рабочий день        72

режим рабочего времени        73

Понятие и виды времени отдыха        81

перерывы        81

выходные и нерабочие праздничные дни        83

отпуска        92

Для чего нам нужен Трудовой кодекс Российской Федерации (далее-ТК РФ), какую роль он играет в трудовых отношениях?

Для ответа на этот вопрос давайте представим, что Вы совершили крупную покупку – приобрели дорогостоящую технику для производства какого-нибудь продукта. Вы задолго планировали эту покупку, уточняли, какие технические характеристики для Вас важны, советовались с консультантами, сравнивали с другими предложениями, испытывали образцы и выбрали именно то, что Вам подходит по качеству и цене. И вот настал тот день, когда ценное приобретение у Вас.

Теперь надлежит эксплуатировать в рекомендуемом инструкцией режиме, для того, чтобы получить максимальную эффективность и не утратить технику вследствие неправильной эксплуатации. Для этого Вы изучаете инструкцию по эксплуатации и выполняете установленные в ней требования по условию и режиму работы. Если что-то не так, то вызываете мастера-наладчика, который в нужном месте подкручивает, подмазывает, изношенные детали заменяет. Если ресурс данной техники выработан, или Вы изменили выпускаемую продукцию, то Вы либо модернизируете ее, либо заменяете эту технику на новую, более совершенную. И цикл запускается заново. Подобный алгоритм действий с материальным ресурсом компании всем понятен, все с ним согласны. При выполнении этого алгоритма, Вы стабильно получаете нужный Вам результат.