Анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих

Оглавление

1 Анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих        2

2 Дать письменные определения понятиям: интерес, потребность, мотив, стимул        5

3 Тестовое задание        12

Список использованной литературы        15

1 Анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих

Задание контрольной работы состоит в анализе заработной платы работников бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих а также работников коммерческих организаций, на основе официальных статистических данных, представленных на официальных сайтах федеральной службы государственной статистики и федерального портала по управлению кадрами.

Статистические данные согласно методологии рассчитывается ежемесячно по итогам сплошных и выборочных статистических наблюдений, проводимых с различной периодичностью, на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и всех форм собственности, и определяется путем деления фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В таблице 1 представлены данные за период с 2013 года по 2018 год.

Таблица 1^[1]