«Социометрия - топтық динамиканы зерттеу әдісі» - Теориялық материалды конспектілеу және социометриялық жаттығулар жинағын құрастыру

Қазақстан Республикасы білім және ғылым минситрлігі

Тұран университеті

Тақырып: «Социометрия - топтық динамиканы зерттеу әдісі» - Теориялық материалды конспектілеу және социометриялық жаттығулар жинағын құрастыру.

Орындаған: Такабаева Динара

Пән: «Әлеуметтік-психологиялық тренингтер»

  Тексерген: псих.ғ.к., «Психология» кафедрасының  доценті                                                                                                                                                                      Мырзатаева Бибімария Пердешовна

    Социометрия-бұл топ барысында топтық динамиканы бақылаудың негізгі әдісі. Socius-жолдас, серіктес, серік, metrum-өлшем деген мағына білдіреді. Бұл топтың құрамын, құрылымын және ондағы процестерді бақылауға мүмкіндік береді.Социометрияны сауалнама арқылы да, социометриялық жаттығулар арқылы да жасауға болады.

    Социометриялық жаттығулар көшбасшыға топтың даму сатысы туралы болжамдарын тексеруге, топтың құрылымын анықтауға мүмкіндік береді, ал егер агрессия болса, ол кімге бағытталғанын анықтауға мүмкіндік береді.

    Жаттығулар оларды көрсетуге және талқылауға мүмкіндік береді.

    Вербалды емес социометрияның нұсқалары:

1. Өз кезегінде, топтың әр мүшесі топтың басқа мүшелерін өзіне қаншалықты жақын, қымбат, жақын немесе алыс, болуына байланысты әр түрлі қашықтықта орналастырады.

2. Сурет социометриясы. Үлкен қағазға сурет салу, әр қатысушы өзін шеңбер, үшбұрыш немесе шаршы ретінде бейнелейді, оған қол қоюға болады. Барлық қатысушылар өздерін тартқаннан кейін, әрқайсысы өз белгісінен екіншісіне сызық сызады, ал егер ол сүйкімді болса, қызыл түспен, ал егер ол жанашыр болмаса, көк түспен сызылады. Әр адам кез-келген жолды тарта алады.

     Бұл социометрия топтық құрылымды, топтың даму кезеңдерін бақылауға, топтық динамика процестерін басқаруға, топтың жұмысын реттеуге мүмкіндік береді.

     Сауалнама-социометрияның бір түрі ретінде жүреді.

    Топ мүшелеріне сауалнаманы таратылады. Сіз жүгінетін топтың екі - үш мүшесінің аты-жөнін (маңыздылығы бойынша) жазыңыз:

* қиын сәтте;

* қойылған міндетті шешуде.

   Әр фамилияға қарама-қарсы, неге ол адамды таңдағанын көрсетіңіз.

   Толтырылған сауалнамаларды жинап, жүргізуші топтағы қарым-қатынас схемасын жасайды, онда қатысушылардың нөмірлерін (олардың аттарын емес), олардың жынысын, сайлау бағытын (әр түрлі түстермен) эмоционалды және іскери таңдауды көрсетеді. Содан кейін жүргізуші схеманы тақтаға немесе қағаз парағына сызады және қатысушыны топ құрылымының суретін талдауға шақырады.