Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Психологические компоненты систем управления персоналом

Автор:   •  Июнь 6, 2021  •  Курсовая работа  •  10,754 Слов (44 Страниц)  •  348 Просмотры

Страница 1 из 44

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ИНСТИТУТ ФИЛОСОФИИ

Кафедра психологии и конфликтологии

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА)

по дисциплине: «Психология труда, инженерная психология и эргономика»

по теме: «Психологические компоненты систем управления персоналом»

студентки 3-курс  группы ИФ-181

направления подготовки 37.03.01 «Психология» 37.03.01 Психология

(шифр и название направления подготовки)

специальности 37.03.01. «Психология» 37.03.01. Психология

(шифр и название специальности)

Фирсенко М.В                                                                                                     [pic 1]

(Ф.И.О.)                                                                                                               (подпись)   

Руководитель проекта

ст. преп. Сидоренко А В.                                                                               ______

(должность, ученое звание, ученая степень,                                                                                          (подпись)

фамилия и инициалы)        

Результаты защиты: 

Национальная шкала_______

Количество баллов: __________

Оценка: ECTS ___________

Члены комиссии:

                                                                                                                             ______

(фамилия и инициалы)                                                                                                                                  (подпись)

                                                                                                                            ______

(фамилия и инициалы)                                                                                                                                 (подпись)

 _______________________                                                                                                                         ________

(фамилия и инициалы)                                                                                                                                 (подпись)

Дата__________

Луганск – 2021

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ИНСТИТУТ ФИЛОСОФИИ

Образовательно–квалификационный уровень___ бакалавр _____________

направления подготовки_37.03.01 «Психология» 37.03.01 Психология

(шифр и название направления подготовки)

специальности__ 37.03.01 «Психология» 37.03.01 Психология

(шифр и название специальности)

З А Д А Н И Я

НА КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТУ) СТУДЕНТУ

Фирсенко Мария Вячеславовна

 (Ф.И.О.)

1. Тема проекта (работы) «Психологические компоненты систем управления персоналом»

Руководитель проекта (работы) ст. преподаватель Сидоренко А.В.

(должность, ученое звание, ученая степень фамилия и инициалы)

утверждены распоряжением кафедры от              2021 года

2.Срок подачи студентом проекта (работы)

3. Исходные данные к проекту (работе) Текст – 53 стр., источников –38.

4. Содержание расчетно–пояснительной записки (перечень вопросов, которые необходимо разработать)

  1. Проанализировать отечественную и зарубежную литературу психологические компоненты систем управления персонала.
  2. Изучить научно-теоретическое понятие исследования систем управления.
  3. Определить основные психологические компоненты системы управления персоналом организации.
  4. Выявить методы исследования системы управления персоналом.
  5. Разработать программу исследования по  управлению персоналом организации.
  6. Разработать рекомендации по совершенствованию психологических методов в управлении персоналом организации

РЕФЕРАТ

Текст – 58 стр., источников –38 , приложений – 2.

Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую информацию. Они постепенно должны превращаться в центры по разработке и реализации стратегии организации труда, цель которой повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программ развития кадров, обеспечение справедливой оплаты труда и т.д.

Ключевые слова: КАДРОВАЯ СЛУЖБА, УПРАВЛЕНИЕ, КОЛЛЕКТИВ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ.

...

Скачать:   txt (153.3 Kb)   pdf (690.2 Kb)   docx (393.4 Kb)  
Продолжить читать еще 43 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club