Контрольная работа по "Психологии в профессиональной деятельности сотрудников УИС"

[pic 1]

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ

(ФКОУ ВО ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ФСИН РОССИИ)

Кафедра гуманитарных и социально – экономических дисциплин

№ _____

___ _____  ______

Контрольная работа

По дисциплине Психология в профессиональной деятельности сотрудников УИС

Вариант №1

№ зачетной книжки З-17073

Направление подготовки 36.03.02 Зоотехния

Выполнил Иванов Иван Ивановия,  лейтенант  внутренней    службы

обучающийся группы № ЗБ, 4 курса факультета профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, заочного и дистанционного обучения

Пермь 2021

СОДЕРЖАНИЕ

1.Задание № 1. Практическое задание. Приведите пример профессиональной деформации сотрудника УИС……………………………...3

2. Тема 1. Предмет психологии. Отрасли и методы психологии………14

3. Тема 2. Ощущения и восприятие……………………………………...14

4. Тема 3. Внимание………………………………………………………15

5. Тема 4. Память………………………………………………………….16

6. Тема 5. Мышление……………………………………………………..16

7. Тема 6. Человек как биологический индивид. Темперамент……….17

8. Тема 7. Человек как личность…………………………………………20

9. Тема 8. Потребностно-мотивационная сфера………………………...21

10. Тема 9. Эмоциональная сфера личности…………………………….21

11. Тема 10. Характер……………………………………………………..23

12. Тема 11. Способности………………………………………………...26

13. Тема 12. Самосознание……………………………………………….26

14. Тема 13. Деятельность………………………………………………..27

15. Тема 14. Общение……………………………………………………..28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….…..30

1. Практическое задание. Приведите пример профессиональной деформации сотрудника УИС.

Профессиональную деформацию можно определить как искажение характера и результатов профессиональной деятельности сотрудников УИС, их служебных и внеслужебных отношений в коллективе.

Вряд ли имеет смысл говорить о существовании фатальной предопределенности профессиональной деформации для каждого из работающих в УИС. Только от волеизъявления конкретного лица зависит степень его сопротивляемости деформирующему воздействию со стороны объективных факторов, которыми наполнена его профессиональная деятельность. Профессиональной деятельности сотрудников УИС присущи следующие основные элементы: предмет деятельности, субъект деятельности, содержание ( цель и задачи), формы, средства, методы и результаты деятельности. Каждый из элементов подвергается процессу деформации в различной степени.

Коррозия сознания сотрудников может быть эффективно предотвращена благодаря наличию следующих морально- деловых качеств: совесть, долг, достоинство, честь и ответственность.

Проявления профессиональной деформации.

"Милицейский характер" развивается у сотрудников в течении первых 3-4-х лет службы; наиболее характерные черты характера:

•        цинизм,

•        излишняя серьезность,

•        замкнутость,

•        холодность,

•        властность,

•        максимализм в суждениях,

•        бесчувственное, формальное отношение к людям, отсутствие сопереживания, сострадания;