Человеческий капитал: эволюция подходов, способы оценки

Государственное казенное образовательное учреждение

высшего образования

«Российская таможенная академия»

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономическая теория»

на тему «Человеческий капитал: эволюция подходов, способы оценки»

Выполнил: Коновалов Иван Павлович,
студент 1 курса очной формы обучения,

факультета таможенного дела

группа ТС-2005

Руководитель:
Т.В. Лобас, к.и.н., доцент

Оценка __________________________

Подпись _________________________

«______»____________20____г.

Люберцы

2021

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА        5

1.1. Понятие человеческого капитала        5

1.2. Классификация человеческого капитала        9

1.3. Эволюция подходов к изучению человеческого капитала        10

1.3.1. Предклассический период        10

1.3.2. Классический подход        13

1.3.3. Современный этап        15

ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА        19

2.1. Классификация методов оценки человеческого капитала        19

2.2. Методы оценки человеческого капитала отдельного индивида        19

2.3. Методы оценки человеческого капитала отдельного предприятия        21

2.4. Методы оценки человеческого капитала региона и/или государства в целом        24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        34

ВВЕДЕНИЕ

Капитал различают на материальный или реальный капитал, финансовый, к которому относят и деньги, а также человеческий. Человеческий  капитал оказывает значительное влияние на экономику и на социальную жизнь общества. Это сложное понятие, которое объясняется как затраты и усилия по созданию и развитию человека реализуют его в виде работника в экономике. Необходимо для полноты картины рассмотреть человеческий капитал в теоретическом аспекте, а также исследовать исторические факты, оказывающие непосредственное влияние на него.

Исследования являются актуальными, так как оказывают сильное влияние на экономику, что подтверждают значительные исследования в этой области экономики. Основной производственной силой, как в экономике, так и в обществе является человек, который создает инновации и повышает рост экономики. Человек находит новые пути развития не только экономики, но и политики, а также меняет условия трудовых отношений.

В современных тенденциях развития региональных экономических систем вопросы, связанные с человеческим капиталом, а именно его формированием, использованием и воспроизводством приобретают все большую значимость. Значимость эта обусловлена тем, что регионы России имеют большие диспропорции в развитии, что усугубляется неоднородным распределением человеческого капитала на территориях. Однако, несмотря на указанную значимость вопросов, связанных с человеческим капиталом, в разных экономических учениях само понятие «человеческий капитал» имеет различные, неоднозначные толкования^[1].

Поэтому исследования экономических преобразований в Российской Федерации в большой степени опирается на повышение эффективности человеческого капитала через социальное развитие страны. Затраты на социальное развитие общества являются регулярным инвестированием в человека на протяжении всей его жизни. То есть, при такой модели поддерживается развитие человеческого капитала за счет инвестирования в среду жизнедеятельности человека.

Объектом исследования данной работы является человеческий капитал.

Предмет исследования - эволюция подходов к человеческому капиталу и методы его исследования