Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Петербургский государственный университет путей сообщения

Императора Александра I»

(ФГБОУ ВО ПГУПС)

Кафедра «Экономика транспорта»

Дисциплина «Управление персоналом»

Типовая задача №8

Оценка эффективности инвестиций

в человеческий капитал

Вариант №3

Выполнил

студент факультета

группы

Проверила

_____________

_____________

Санкт-Петербург

2022г.

Допущения:

1) Уровень заработка до получения высшего образования принять за 60% от среднего заработка по Санкт-Петербургу в текущем году. Средняя заработная плата по Санкт-Петербургу 65 тыс. руб., следовательно заработная плата до получения высшего образования составит 39 тыс. руб..

2) Ежегодный темп прироста до получения высшего образования 4%.

3) Уровень заработка после получения высшего образования 100 тыс. руб..

4) Ежегодный темп прироста после получения высшего образования:

0-5: 15 % 6-16: 10 % 16…: 5 %

Определение чистого дисконтированного дохода:

Год Коэффициент дисконтиров-ания (η) Прямые издержки, руб (И) Номинальная стоимость потока выгод без образова-ния, руб (ВД) Номинальная стоимость потока выгод после полу-чения образо-вания, руб (ВО) Чисто дис-контирован-ый доход по году расчёт-ного периода, руб (ЧДД) Чисто дис-контирован-ный доход в текущей стоимости, руб (ЧДД)

0 1 204800 468000 - -672800 -672800

1 0,962 204800 486720,00 - -664923,08 -1337723,08

2 0,925 204800 506188,80 - -657349,11 -1995072,19

3 0,889 204800 526436,35 - -650066,45 -2645138,64Примечание: