Человеческий капитал в экономике Республики Беларусь

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………...…………………5

1 Человеческий капитал: понятие, основные характеристики……………………6

1.1        Сущность человеческого капитала, эволюция подходов и концепции человеческого капитала        6

1.2        Способы оценки человеческого капитала        11

2 Инвестиции в человеческий капитал.…………………………………………...16

2.1        Особенности инвестиций в человеческий капитал        16

2.2        Эффективность инвестиций в человеческий капитал        21

3 Человеческий капитал в экономике Республики Беларусь……………………25

3.1 Анализ состояния человеческого капитала в Республике Беларусь на современном этапе        25

3.2 Основные направления повышения качества человеческого капитала        30

Заключение………………………………………………………………………….34

Список использованных источников……………………………………………...36

Приложение А. Расходы сектора государственного управления на образование…………………………………………………………………………39 Приложение Б. Основные траты бюджета Беларуси в 2011  – 2013 гг..…......... 40

Приложение В. Прогнозируемая динамика ИРЧП и ВВП Беларуси в 2006 –  2020 гг .…..............................................................................................................41

ВВЕДЕНИЕ

Под человеческим капиталом в экономике понимается имеющийся у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для удовлетворения своих потребностей и получения дохода. Он

формируется  за  счет  инвестиций в  воспитание,  образование,  здоровье,  знания,  а также в науку, культуру и искусство.

Теория «Человеческого капитала» была разработана в XX в. Исторические корни ее могут быть найдены в работах Адама Смита и Вильяма Петти, Карла Маркса, Уильяма Фарра и Эрнста Энгеля, Теодора Витстейна и многих других крупных экономистов прошлого [10, с.11]. Теория человеческого капитала позволяет объяснить структуру распределения личных доходов, возрастную динамику заработков, неравенство в оплате мужского и женского труда, причины миграции и многое другое.

В Республике Беларусь люди - это самый главный ресурс, как было отмечено Президентом А.Г. Лукашенко на пресс-конференции в октябре 2009г. Человеческий  капитал  регулярно  рассматривается  в  Беларуси  как  конкурентное  преимущество и потенциальный фактор экономического роста.

В этой работе раскрыта сущность человеческого капитала, рассмотрена его структура, основные характеристики и особенности инвестирования в человеческий капитал, изучены подходы к концепции человеческого капитала и способы его оценки, также  рассмотрено состояние человеческого капитала в Беларуси и основные направления повышения качества человеческого капитала в Республике Беларусь.

     Объектом исследования в данной работе является человеческий капитал, предметом исследования - аспекты качественного состояния человеческого капитала в РБ. Задачи данной работы были следующие: раскрыть роль человеческого капитала в инновационной модели развития современной экономики; изучить и оценить существующие подходы к концепции человеческого капитала и методы его оценки; изучить качественные аспекты состояния человеческого капитала в Республике Беларусь.

      При написании курсовой работы была использована учебная, научная и методическая литература: Даниленко, Н.Н. Экономика человеческого капитала: учебно-методический комплекс для специальности 061100 Менеджмент организации; Добрынин, А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования; Корицкий, А.В. Введение в теорию человеческого капитала: учебное пособие и др. Также были использованы материалы периодических источников по теме курсовой работы, такие как: Журнал институциональных исследований (том 2 №2. - 2010); Вестник томского государственного университета (№1(17). -  2012); Проблемы учета и финансов (№1. - 2011); Экономика Беларуси (№1. – 2011); Проблемы современной экономики (№3(43). - 2012) и др.