Кадры предприятия и производительность труда работников

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Кафедра экономика и инноватика

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика и управление производством»

на тему: Кадры предприятия и производительность труда работников

Выполнила: студентка 2 курса гр. 6722

направления подготовки 19.03.02

Технология продукции и организация

общественного питания направленность

 (профиль) «Организация производства и

обслуживания в индустрии питания»

Студент: Захарова М.А

Руководитель: к.э.н., доцент Игнатьева О.А

Казань 2019

                                           СОДЕРЖАНИЕ

Введение                                                                                                                  3                                                                                                                                                                                                    1. Теоретические вопросы кадрового потенциала предприятия                        5

1.1 Понятие кадров предприятия и структура кадров                                         5

1.2 Планирование численности и состава персонала.                                         7

2. Расчет показателей движения кадров и производительности труда (на примере ЗАО «Ариада»)                                                                                       11

2.1 Общая характеристика предприятия                                                             11

2.2 Расчет показателей движения кадров                                                            13                                                                        

2.3 Расчет показателей производительности труда                                           16                

2.4 Пути повышение производительности труда работников                          17

Заключение                                                                                                            21

Список использованных источников                                                                  24

                                          ВВЕДЕНИЕ

 Актуальность темы определяется необходимостью решения современных задач повышения качества жизни, стоящих перед российским обществом. Очень важно решить вопросы повышения производительности работников предприятия в теоретических основах управления карьерой.

Одним из важнейших условий успешного управления предприятием является анализ его финансового состояния в вопросах управления персоналом, поскольку результаты деятельности в любой сфере предпринимательской деятельности зависят от наличия и эффективности использования трудовых ресурсов. В условиях рыночной экономики забота о персонале является важным элементом деятельности каждого предприятия.

Объектом исследования данной курсовой работы выбрано ЗАО «Ариада».

Предметом исследования является управление производительностью персонала в организации.

Целью работы является, исходя из теоретических положений разработка плана управления производительностью труда и обобщения практического опыта на предприятии, разработать мероприятия по совершенствованию.

Основные задачи работы:

— изучить теоретические основы управления производительностью предприятия в современных условиях;

— рассмотреть экономическую характеристику деятельности объекта исследования;

—  оценить реализацию стратегии управления персоналом;

— проанализировать эффективность служебно-профессионального продвижения персонала и его производительность труда на  предприятие;