Рынок труда и занятость населения , российские особенности

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

 «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Казанский институт (филиал)

Кафедра экономики

                                                                                 Шифр Э-11295

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика»

на тему: «Рынок труда и занятость населения , российские особенности»

Работа выполнена:

студенткой 1 курса группы 12-02

очной формы обучения

направления 080100 «Экономика»

Колезнёвой Алёной Игоревной

Руководитель: к.э.н., доц. Осипов А.В.

Отметка о допуске к защите ________________

«___»________________2015 г.

Казань - 2015

Оглавление

Введение …………………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические основы анализа рынка труда и занятости……………5

1.1. Сущность и значение рынка труда………………………………………….5

1.2. Классификация  видов рынка труда и форм безработицы………………..8

1.3. Функции, элементы и показатели рынка труда………………………….12

1.4.  Государственная политика в сфере занятости населения ……………...15

Глава 2. Состояние и перспективы развития рынка труда в РФ……………..19

2.1.  Динамика и современное состояние отечественного рынка рабочей силы………………………………………………………………………………19

2.2. Проблемы, особенности рынка труда и занятости населения в РФ………………………………………………………………………………..24

2.3.  Пути совершенствования и перспективы российского рынка труда.....................................................................................................................28

Заключение……………………………………………………………………..35

Список литературы ……………………………………………………………37

Приложение………………………………………………………………………

Введение

Центральная проблема моей работы — социально-трудовые отношения, связанные с реализацией способностей к труду отдельного человека и всего населения на основе рыночных принципов, т.е. на основе спроса и предложения, купли-продажи рабочей силы, конкуренции. Этот комплекс социально-трудовых отношений представляет собой рынок труда.

Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер.

Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий «труд», «рабочая сила». Труд — вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант.

Опираясь на достижения мировой экономической мысли и практики, отечественной экономической науке, предстоит разработка новых теоретических концепций рынка труда. Трудность здесь заключается в том, что одни и те же категории, понятия отражали (и отражают сейчас) в значительной степени разную социально-экономическую сущность охватываемых ими явлений, а также в неприятии значительной частью населения рыночных отношений в их стихийной форме. Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав человека, в том числе права на труд, зафиксированных Конституцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда (МОТ), международных соглашениях и конференциях по социальным вопросам.