Молодежь на рынке труда: специфика и основные проблемы молодежной занятости в регионе??

Молодежь на рынке труда: специфика и основные проблемы молодежной занятости в регионе??

Хадзегова Зарина Эдиковна

Научный руководитель: Захохова Мадина Руслановна

Кабардино-Балкарский государственный университет

г. Нальчик

Аннотация: Одно из важнейших положений в системе экономических отношений занимает рынок труда. Его состояние можно рассматривать в качестве показателя, по которому можно дать оценку уровня национального благополучия, стабильности эффективности проводимой государственной политики.

Ключевые слова: молодежный рынок труда, занятость, молодежная безработица, трудоустройство.

Annotation: One of the most important provisions in the system of economic relations is the labor market. Its state can be considered as an indicator by which it is possible to assess the level of national well-being, the stability of the effectiveness of the state policy pursued.

Key words: youth labor market, employment, youth unemployment, employment.

Youth in the labor market: specifics and main problems of youth employment

Khadzegova Zarina Edikovna

Scientific adviser: Zakhokhova Madina Ruslanovna

Kabardino-Balkarian State University

Nalchik

Создание достойной занятости для молодых людей, ежегодно выходящих на рынок труда, сегодня является важнейшей задачей каждого государства. Актуальность данной задачи объясняется тем, что в настоящее время рынком молодежного труда во всем мире необходимо грамотно управлять, но пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов в этой сфере. Кроме того, возникают новые проблемы и усугубляются существующие проблемы в сфере занятости, растет как официальный, так и реальный уровень безработицы, спрос и предложение на рынке труда имеют тенденцию к несовпадению (сегодня все чаще говорят о рынке кандидатов на рынке труда) время поиска работы для выпускников вузов продолжает увеличиваться.

Актуальность данной темы исследования обусловлена важной ролью и функциями молодежи в экономике страны. Именно молодые люди, благодаря своей мобильности и высокому интеллектуальному потенциалу, являются главной движущей силой современного мира, имеют возможность влиять на общественный прогресс, определяя будущее общества и государства.

В то же время на рынке труда не используется значительная часть трудового потенциала молодежи, часто не выдерживает конкурентной борьбы с представителями старших возрастных поколений. Развитие молодежного сегмента рынка труда характеризуется усилением дисбаланса между спросом и предложением труда, снижением уровня экономической активности молодежи, ростом уровня безработицы, увеличением доли молодых людей, занятых в неформальной сфере экономики, увеличением численности молодых трудовых мигрантов. В основе этих негативных тенденций, с нашей точки зрения, лежит несовершенство механизмов государственного регулирования молодежного сегмента рынка труда [5].

Существенный вклад в решение теоретических и прикладных проблем занятости молодежи внесли ученые: Л.А. Костин, А.А. Никифорова, А.Э. Котляр, Б.Д. Бреев, В.В. Радаев, Л.Н. Сосновская, В.С. Буланов, И.С. Маслова, Л.С. Чижова, О.Ю. Голуб, Р.И. Капелюшников.

Молодежный сегмент рынка труда - наиболее проблемная доля общенационального рынка труда. Поиски первого рабочего места, несоответствие уровня и качества полученного образования профессиональным обязанностям, отсутствие опыта работы, несоответствие запросов молодежи и предложений работодателей усиливают напряжение на рынке труда.

Молодежь больше других страдает на рынке труда. Как установлено, главным признаком положения молодежи на рынке труда остается диспропорция в отношении предложения и спроса на рабочую силу.

Проблемы молодежи на рынке труда обусловлены определенными особенностями социального положения и трудового поведения: достаточно высоким образовательным уровнем; низкой адаптированности и уязвимостью по окружающей экономической и социальной среды; повышенными требованиями относительно трудоустройства (престижа, заработка), к содержанию, характера и условий труда; высокой профессиональной и территориальной мобильностью, что обусловлено неустойчивостью и слабостью экономических и социальных связей молодого человека.