Теоретические основы управления рабочим временем

[pic 1][pic 2]

Вариант№10

1. Цель работы.
2. Определение нормы времени на февраль .
3. Построение графиков сменности(2шт).
4. Расчёт фактически отработанного времени каждым звеном.
5. Определение продолжительности отдыха между сменами в часах.
6. Анализ графиков, путем их сопоставления по показателям, оформляется в виде таблицы.

Вывод: обоснование выбора наиболее рационального графика.

Цель работы - закрепление знаний студентов по построению графиков сменности и выявление умения студентами путем анализа полученных показателей выбирать наиболее оптимальный вариант графиков в конкретных условиях.

Решение:

Для 36-часовой рабочей недели – 5-звенное обслуживание

10.1. Д1Д1ННОВВД2Д2О         4 смены, 5 звеньев   

10.2. ДДОВВОННОО                   3 смены, 5 звеньев

 1. Расчет нормы рабочего времени на месяц:

В соответствии с разъяснениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 1993 года норма рабочего времени на определенные периоды (год, квартал, месяц) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу, воскресенье, исходя из следующей расчетной продолжительности ежедневной работы, при 36-часовой рабочей неделе - 6 часов, предпраздничные дни сокращаются до 5  часов . При совпадении выходных и праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

 Расчет нормы рабочего времени на ФЕВРАЛЬ 2016 года.

Число календарных дней – 28. Число выходных дней – 10. Число праздничных дней – 1. Следовательно, число рабочих дней будет: 28–10-1=17 дня. Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе в марте составит: 17·10-1= 169 часов.

2. Построение графиков сменности:

График №1 :

1)        Д1Д1ННОВВД2Д2О         4 смены, 5 звеньев (А;Б;В;Г;Д)

(1) Д(1): 6.00 – 12.00

(2)Д(2): 12.00 – 18.00

(3)В: 18.00 –24.00

(4)Н: 0.00 – 6.00

 О – отдых.

Д1Д1ННОВВД2Д2О →5 звеньев*4 дня = 20 дней – сменооборот.