Особые режимы рабочего времени

СОДЕРЖАНИЕ

.................................................................................................................3                                                                               

1. Режим рабочего времени.................................................................................5

1.1 Понятие режима рабочего времени....……………………….............5

1.2.Регулирование режима рабочего времени в российском законодательстве....................................................................……........................8

2. Особые режимы рабочего времени..............................................................14

2.1 Ненормированное рабочее время……………………………………14

2.2 Режим гибкого рабочего графика……………………………………16

2.3 Сменный режим работы……………………………………………...19

2.4 Режим труда при работе вахтовым методом ……………................22

Заключение...........................................................................................................25

 особенность источников и литературы...................................................................27

Как известно, деятельность человека, сфера применения его труда весьма разнообразны. Работа по трудовому договору, творческая и предпринимательская деятельность, в конце концов, работа по дому, по уходу за детьми и на приусадебном хозяйстве весьма разнообразны, и отличны друг от друга. Но у всех перечисленных и ряде не упомянутых видов труда есть все, же общая черта, которой выступает категория рабочего времени. Конечно же, право не может и не должно регулировать все, то время, которое человек может и посвящает труду. Бывают случаи, когда человек сам решает, сколько ему работать, а сколько отдыхать. И, конечно же, бессмысленно устанавливать продолжительность рабочего времени людям так называемых свободных профессий: художнику, писателю и прочим.

Таким образом, правовая регламентация рабочего времени, конечно же, необходима, но там где имеют место трудовые отношения, там, где работа осуществляется по трудовому договору. Ведь осуществляется она с определенной целью, что влечет за собой закрепление необходимой меры труда, и в то же время необходимости его ограничение, для того чтобы у работника было время отдыха, для восстановления сил, затраченных на работе.        

В советской научной литературе подробно рассматривались и изучались все аспекты трудовой деятельности, российские же научные труды по вопросу режима рабочего времени в частности, достаточно скудны, в основном, это учебники и учебные пособия, обощающие и раскрывающие нормы трудового законодательства. Головина С.Ю., Лушников А.М., Гейхман В.Л., это те авторы, на работы которых делался основной упор при написании данной курсовой.

Цель курсовой работы – рассмотреть и, как можно подробнее раскрыть суть понятия режима рабочего времени, его признаков и правовых качеств. Уделить внимание особым режимам рабочего времени, а также детально рассмотреть регулирование режима работы вахтовым методом.

Предметом исследования являются закреплённые в трудовом законодательстве нормы, регулирующие установление режима рабочего времени.

Актуальность работы обусловлена тем, что, не смотря на подробное регламентирование режима рабочего времени в действующем трудовом законодательстве, работодатель не всегда „чистоплотен” и соблюдает все эти норма беспрекословно.

1. Режим рабочего времени

1.1 Понятие режима рабочего времени

Трудовая деятельность каждого работника независимо от специфики его трудовой функции проистекает во времени. Поэтому время, затрачиваемое работником на труд, является основным мерилом эффективности трудового процесса. Это обстоятельство определяет значение рабочего времени как экономико-правовой категории, а также обусловливает необходимость его учета применительно к каждому работнику.

Правовое регулирование режима рабочего времени основано на нормировании его продолжительности, т.е. определении продолжительности времени, подлежащего отработке в течение конкретного календарного периода. Функциями нормирования рабочего времени являются: