Анализ использования рабочего времени на предприятии ООО «СЕЙФ»

ВВЕДЕНИЕ

Как мы знаем, развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспеченности и эффективности их работ. Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения. Так же осуществляется контроль над их выполнением, выявляются резервные повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития.

Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации. Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ. В нем рассматривается информация о различных сторонах управления трудовыми ресурсами предприятия, такими как производительность, издержки на рабочую силу, профессиональное обучение и динамика рабочей силы.

Конечно же, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов, что приводит к объёму производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Актуальность темы курсовой работы определяет роль эффективного использования рабочего времени, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, выявление непроизводительных затрат рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, выявление резервов рабочего времени, а так же анализ фонда заработной платы.

Объектом исследования курсовой работы является ООО «СЕЙф». Компания занимается производством, установкой и обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций. В данной курсовой работе рассмотрены и проанализированы методы анализа использования рабочего времени на примере предприятия ООО  «СЕЙФ». На основе проведенного анализа будут разработаны предложения направленные на повышение эффективности использования рабочего времени.

Предметом исследования данной курсовой работы является изучение использования фонда рабочего времени с последующей разработкой мероприятий по выявления резерва времени.

Целью курсовой работы является анализ использования рабочего времени на  предприятии ООО «СЕЙФ».

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретические основы анализа использования фонда рабочего времени

- проанализировать использование фонда рабочего времени на предприятии

- выявить резервы, влияющие на повышение эффективности использования фонда рабочего времени.

Методологической основой курсовой работы стали учебники и учебные пособия следующих авторов: Кибанов А.Я., Кокшарова В.В., Ерохина Р.И., Савицкая Г.В. и другие.

Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованной литературы.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

1. 1. Сущность фонда рабочего времени. Понятие и основные виды

рабочего времени

Под рабочим временем понимается продолжительность участия человека в организованном трудовом процессе, в течение которого он должен выполнять свои производственные или служебные обязанности. Оно измеряется длительностью рабочего дня, рабочей не дели, рабочего месяца, рабочего года и обычно регулируется нацио нальным законодательством, определяющим его предельную вели чину за календарный период, каковым чаще всего является неделя[3, c. 65].

По распространенному в научно-экономической литературе взгляду, изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, так как исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.