Анализ движения и использования персонала предприятия филиала ПАО «ОАК» - КНААЗ им. Ю.А. Гагарина

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АМУРСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУ ВО «АмГПГУ»)

ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Гозиева Севарахон Абдикохоровна

 АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ФИЛИАЛА ПАО «ОАК» - КНААЗ ИМ. Ю.А. ГАГАРИНА

Направление подготовки

38.03.01 «Экономика»

Профиль

«Экономика промышленного предприятия»

Бакалаврская работа

Комсомольск-на-Амуре, 2023

Введение

Развитие экономики России в настоящее время характеризуется большим дефицитом кадров, а также существенными изменениями требований к персоналу предприятий и кадровой политики. Важнейшим фактором развития любого современного предприятия становится изменение подходов к управлению персоналом. Особое значение приобретают вопросы практического применения современных методов, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Многолетний накопленный опыт работы многих предприятий с персоналом показывает, что формирование слаженного коллектива, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются важнейшими факторами эффективности, продуктивности любого производства и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Анализ движения и использования персонала позволит выявить резервы повышения эффективности использования персонала предприятия, оценить технико-экономический потенциал, повышение качества организации, снижения текучести кадров. Станет опорой для совершенствования деятельности предприятия путем управления показателями эффективности использования персонала предприятия.

Особое внимание практическому применению современных методов управления персоналом стало уделяться относительно недавно, что определяет важность глубокого изучения данного направления. На сегодняшний день, научных работ и практических материалов, посвященных изучению анализа движения и эффективности использования персонала предприятия относительно немного. Тема требует подробного изучения и детальной проработки.

 Управление персоналом и решение проблем в области управления персоналом и ежедневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководителей всех уровней. Поэтому вопросы анализа движения и эффективности использования персонала предприятия наиболее актуальны в настоящее время.

Вышеперечисленные аргументы отражают актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы.

Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ движения и использования персонала предприятия.

Задачи выпускной квалификационной работы:

- изучить теоретические основы анализа движения и использования персонала предприятия;

- дать характеристику состоянию авиационной отрасли в России;

- дать организационно-экономическую характеристику филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина;

- рассмотреть состав и структуру персонала производственного цеха № 1 филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина;

- проанализировать движение и использование персонала предприятия производственного цеха № 1 филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ                              им. Ю.А. Гагарина;

Предмет исследования – показатели движения и использования персонала предприятия.

Объектом исследования – производственный цех №1 ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина.

Теоретическую основу выпускной квалификационной работы составляют научные труды отечественных авторов: В.А. Спивака, О.В. Баскаковой,                     Л.Н. Чечевициной, Е.И. Макриновой, Л.К. Аверченко и др.

Методологической основой выпускной квалификационной работы являются методы динамического анализа, структурный анализ, метод сравнений.