Формирование профиля компетенций
Автор: Ангелина Гаврикова • Май 7, 2023 • Творческая работа • 406 Слов (2 Страниц) • 65 Просмотры
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА
Факультет | Экономики и управления |
Кафедра | Финансового менеджмента |
Оценка: | Рейтинг: | ||
Зубарева Антонина Александровна | |||
(подпись) | (фамилия, имя, отчество) | ||
(дата) |
ЗАДАНИЕ
по дисциплине | Управление человеческими ресурсами |
на тему | Формирование профиля компетенций |
«НА ПРОВЕРКУ» | ВЫПОЛНИЛ: | ||
Студент группы | ЗЭ-18-01 | ||
(номер группы) | |||
Доцент Зубарева Антонина Александровна | Гаврикова Ангелина Михайловна | ||
(должность, ученая степень; фамилия, и.о.) | (фамилия, имя, отчество) | ||
(подпись) | (подпись) | ||
02.05.2023 | |||
(дата) | (дата) |
Москва, 20 | 23 |
Для анализа уровня выраженности компетенций мной была выбрана должность администратора.
Для анализа корпоративных компетенций администратора составлена таблица 1.
Таблица 1 – Корпоративные компетенции администратора
Корпоративные компетенции администратора | |
Компетенция | Уровень выраженности |
Приверженность ценностям, нормам и стандартам компании | С Уровень опыта |
Командность | С Уровень опыта |
Инициативность, активная жизненная позиция | D Базовый уровень |
Инновационность | D Базовый уровень |
Ориентация на обслуживание клиента | D Базовый уровень |
Стресс-устойчивость | С Уровень опыта |
Наиболее важными корпоративными компетенциями администратора являются:
- Приверженность ценностям, нормам и стандартам компании
- Командность
- Инициативность, активная жизненная позиция
- Инновационность
- Ориентация на обслуживание клиента
- Стресс-устойчивость
Уровень выраженности корпоративных компетенций определен как уровень опыта (С) / базовый (D).
В таблице 2 представлен анализ управленческих компетенций администратора.
Таблица 2 – Управленческие компетенции администратора
Управленческие компетенции администратора | |
Компетенция | Уровень выраженности |
Организация бизнес-процессов | С Уровень опыта |
Работа с персоналом. Способность к лидерству | D Базовый уровень |
Способность влияния на других | D Базовый уровень |
Мотивирование подчиненных | D Базовый уровень |
Наиболее важными управленческими компетенциями администратора являются:
...