Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Учет дополнительной заработной платы (на примере ЗАО ТК «Эдельвейс»)

Автор:   •  Май 23, 2021  •  Курсовая работа  •  5,096 Слов (21 Страниц)  •  670 Просмотры

Страница 1 из 21

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»

 (ГАПОУ «НТТ»)

Цикловая методическая комиссия

Коммерция (по отраслям)

Код и наименование специальности

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

КУРСОВАЯ РАБОТА

МДК 02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования активов организации

(индекс и наименование учебной дисциплины, междисциплинарного комплекса)

ПМ 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации

(индекс и наименование профессионального модуля )

Тема работы:

Учет дополнительной заработной платы (на примере ЗАО ТК «Эдельвейс»)

Обучающийся

ЭК-897

группы

Мусинкина Саша Петрона

(Фамилия, имя, отчество обучающегося)

Руководитель

/

А.Х.Залялова

(подпись)

(И.О. Фамилия)

Дата защиты

«

»

20

21

г.

Оценка

(прописью)

Набережные Челны

2021

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1 Общие принципы организации дополнительной заработной платы        5

1.1 Понятие дополнительной заработной платы        5

1.2 Законодательная и нормативная база регулирующая учет дополнительной   заработной платы        8

1.3 Учет и расчет дополнительной заработной платы        11

ГЛАВА 2 Бухгалтерский учет дополнительной заработной платы на примере ЗАО ТК «Эдельвейс»        13

2.1 Характеристика организации бухгалтерского учета, внутрихозяйственного контроля организации ЗАО ТК «Эдельвейс»        13

2.2 Практика учета дополнительной заработной платы в ЗАО ТК  «Эдельвейс»        17

2.3 Совершенствование учета дополнительной заработной платы в ЗАО ТК «Эдельвейс»        20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        28


ВВЕДЕНИЕ

Учет расчетов дополнительной заработной платы. Работники организации за свой труд получают заработную плату. Обычно заработная плата выплачивается в денежной форме (при выполнении ряда условий часть заработной плате может выдаваться и в не денежной форме).

Задолженность по заработной плате перед персоналом организации классифицируется как текущая и отражается по кредиту счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Оплату труда ТК РФ определяет как систему отношений, связанных с обеспечением условия и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соотношении с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 129 ТК РФ). Различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок устанавливаются коллективным договором или работодателем с учетом мнения работников (ст.144 ТК РФ).

Заработная плата-выплата, носящая ярко выраженный индивидуальный характер.

...

Скачать:   txt (71.6 Kb)   pdf (246.5 Kb)   docx (335.5 Kb)  
Продолжить читать еще 20 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club