Учет и отражение в отчетности заработной платы
Автор: 889998766 • Сентябрь 16, 2020 • Курсовая работа • 6,045 Слов (25 Страниц) • 448 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Сибирский государственный университет науки и технологий
имени академика М.Ф. Решетнева»
Инженерно-экономический институт
Кафедра бухгалтерского учета
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине:
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
ТЕМА: | УЧЕТ И ОТРАЖЕНИЕ В ОТЧЕТНОСТИ |
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | |
Вариант 5 |
Руководитель | |||||
подпись, дата | инициалы, фамилия | ||||
Обучающийся |
| ||||
группа | подпись, дата | инициалы, фамилия |
Красноярск 20__
[pic 1]
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 УЧЕТ И ОТРАЖЕНИЕ В ОТЧЕТНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета заработной платы 6
1.2 Отражение данных о заработной плане в отчетности 10
2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 15
2.1 Исходные данные 15
2.2. Журнал фактов хозяйственной жизни 17
2.3. Карточки счетов бухгалтерского учета 21
2.4. Оборотно-сальдовая ведомость 32
2.5. Формы финансовой отчетности 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
ВВЕДЕНИЕ
Процесс управления хозяйственной деятельностью, особенно процессом производства товаров и изделий, предоставления работ и услуг, связан с использованием живого труда. Труд считается наиболее важной составляющей издержек производства и обращения. Повышение его производительности происходит в первую очередь за счет повышения эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности.
В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. Оплата труда в нашей стране играет двойную функцию: с одной стороны, она является ключевым источником дохода для работников и повышения их жизненного уровня, с другой – главным рычагом материального стимулирования роста и повышения производительности производства.
Учет заработной платы по праву занимает одно из ведущих мест в системе бухгалтерского учета любого предприятия и является одним из самых трудоемких и важных направлений.
В настоящее время руководство предприятий в первую очередь заинтересовано в рациональном установлении системы оплаты труда на предприятии, поскольку это в конечном итоге влияет на финансовый результат.
Тема данной курсовой достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распределения основных форм и систем оплаты труда, отражают изменения в технической базе производства, уровне экономического развития страны, общей и профессиональной структуре занятых в экономике работников, а влияние на материальный интерес работников через платежные системы является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.
...