Методика проведения ИТ-Аудита бизнес-процесса «Оплата труда» на примере АО «СКК»

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава 1 Теоретические аспекты ИТ-Аудита бизнес-процесса «Оплата труда» 4

1.1 Теоретические аспекты бизнес-процесса «Оплата труда» 4

1.2 Подход к ИТ-аудиту бизнес-процесса «Оплата труда» на примере АО «СКК» 6

1.3 Выявление и анализ основных рисков и контролей бизнес-процесса «Оплата труда» 8

1.4 Формирование плана проведения ИТ-аудита бизнес-процесса «Оплата труда» 9

Глава 2 Методика проведения ИТ-Аудита бизнес-процесса «Оплата труда» на примере АО «СКК» 11

2.1 Сбор и подготовка данных 11

2.2. Анализ данных и основные наблюдения 12

2.3. Результаты проведения ИТ-аудита бизнес-процесса «Оплата труда» 13

Заключение 15

Список использованных источников 16

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшим элементом процесса производства является - труд работника. Контроль за мерой труда и потребления производится через заработную плату. При правильной организации труда и его оплаты важное значение имеет повышение эффективности труда, трудовой дисциплины и точное определение заработной платы работников.

Проблема организации системы расчетов с персоналом по оплате труда в актуальна в экономической деятельности любого экономического субъекта. Рост эффективности хозяйствующего субъекта зависит от множества внешних и внутренних факторов, одним из которых является персонал. Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия, должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию бизнеса, а подчас и наносит ему значительный урон.

Для удержания ценных кадров необходим должный уровень мотивации сотрудников. И к основному фактору мотивации относится финансовая составляющая, а значит является необходимым уделять должное внимание бизнес-процессу «Оплата труда».

В данной расчетно-графической работе будет подробно рассмотрен теоретический и практический аспекты бизнес-процесса «Оплата труда» на примере АО «СКК».

Цель расчетно-графической работы заключается в рассмотрении теоретических основ в отношении бизнес-процесса «Оплата труда», а также практическая демонстрация бизнес-процесса «Оплата труда» на примере АО «СКК».

Для достижения поставленной цени необходимо выполнить следующие задачи:

 рассмотреть теоретические аспекты и нормативно-правые основы бизнес-процесса «Оплата труда»;

 проанализировать систему внутреннего контроля в рамках бизнес-процесса «Оплата труда»;

 рассмотреть практику внутреннего аудита бизнес-процесса «Оплата труда» в рамках АО «СКК».

Объект исследования – бизнес-процесс «Оплата труда».

Предмет исследования –методика проведения внутреннего аудита бизнес-процесса «Оплата труда» в условиях АО «СКК».

Глава 1 Теоретические аспекты ИТ-Аудита бизнес-процесса «Оплата труда»

1.1 Теоретические аспекты бизнес-процесса «Оплата труда»

Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты своего труда. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее