Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Особливості професійного середовища туристичного підприємства

Автор:   •  Март 25, 2020  •  Реферат  •  552 Слов (3 Страниц)  •  613 Просмотры

Страница 1 из 3

З професійно-практичного навчання

у рамках дуальної освіти

«ТУРИЗМОЗНАВЧИЙ ПРОЦЕС»

Виконала: студентка І-го курсу

Групи Т-49

Мізіна Єлизавета Олексіївна

ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТОЗДАТНОГО
ФАХІВЦЯ СФЕРИ ТУРИЗМУ

Виїзне заняття

Тема: Особливості професійного середовища туристичного підприємства.

Завдання:

Ознайомитись та оволодіти знаннями і навичками формування сприятливого професійного середовища в сфері туризму.

Алгоритм виконання завдання:

  1. Відвідати туристичне підприємство.
  2. Проаналізувати технології, які використовують фахівці туристичного підприємства, що забезпечують формування сприятливого професійного середовищі.
  3. Виокремити та охарактеризувати методики та інструменти формування сприятливого професійного середовища на туристичному підприємстві.

Завдання для самостійної роботи:

  1. Керуючись критеріями актуальності і можливості реалізації, визначити основні проблеми, які виникають у процесі формування сприятливого професійного середовища туристичного підприємства. Дані записати у таблицю.

№ з/п

Основні проблеми формування сприятливого професійного середовища туристичного підприємства

1.

Погана структура підприємства

2.

Конфліктність

3.

Недостатня мотивація

4.

Відсутність технологій

5.

Відсутність ресурсів

6.

Некомпетентність

7.

Погані стосунки з керівництвом

2б. Проаналізувати причини вищезазначених проблем, які виникають у процесі формування сприятливого професійного середовища. Дані записати у таблицю.

Проблема

№ з/п

Причини

Конфліктність

1.

Непорозуміння з двох сторін за будь-яких умов/причин у професійному середовищі.

Недостатня мотивація

2.

Не має спонукання до дії для досягнення цілей організації. Не має винагороди у виді певної грошової суми.

Відсутність  технологій

3.

Нестача певних знань, втілених в способах і засобах праці для створення певного продукту або послуги.

Відсутність ресурсів

4.

Нестача ресурсів та інших цінностей, якими володіє туристичне підприємство для створення продукту або одержання певних результатів.

Некомпетентність

5.

У фахівця недостатньо знань і досвіду, необхідних для ефективної діяльності.

Погане керівництво

6.

Некомпетентні фахівці у сфері управління персоналом та співпраці між ними.

2в. Визначити напрями і заходи щодо вирішення проблем, які виникають у процесі формування сприятливого професійного середовища.

Проблема

Вирішення проблеми

Конфліктність

Необхідно зрозуміти, які існують розбіжності в особистих інтересах сторін стосовно спільного інтересу та прагнути такої згоди, яка б могла максимально задовольняти інтереси кожної із сторін.

Некомпетентність

Присутність на майстер-класах стосовно вашої праці, придбання книжок/статей щодо компетентності, зустрічі з більш обізнаними фахівцями певної сфери, особиста заінтересованість у сфері та ії напрямках.

2г. Спрогнозувати позитивні і можливі негативні наслідки реалізації запропонованих заходів.

...

Скачать:   txt (9.3 Kb)   pdf (126 Kb)   docx (12.3 Kb)  
Продолжить читать еще 2 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club