Совершенствование работы организации и служб авиакомпаний
Автор: Gulgariya • Май 19, 2022 • Дипломная работа • 9,051 Слов (37 Страниц) • 149 Просмотры
Министерство образования и науки Республики Казахстан
Утверждено на заседании учебно-
методического совета Академии,
протокол № __ от ________ 2020 г.
Проректор по УМР, к.ю.н., доцент
Совершенствование работы организации и служб авиакомпаний
ВВЕДЕНИЕ......................................................................................... | 3-4 |
1. Опыт зарубежных аэропортов при совершенствовании организации авиационной безопасности....................................... | 5-17 |
1.1 Международный аэропорт имени Джона Кеннеди | 5-17 |
1.2 Международный аэропорт Чанги | 18-23 |
1.3 Международный аэропорт имени Ататюрка | 24-27 |
2. Международный аэропорт Алматы | 28-35 |
2.1 Структурные подразделения служб аэропорта | 36-42 |
2.2 Роль сотрудников аэропорта в обеспечении АБ | 43-47 |
2.3 Выявление проблем в службе организации авиационной безопасности 3. Принципы преобразования системы управления службы обеспечения безопасности аэропорта. Концепция безопасности аэропорта................................................................. 3.1 Общая задача планирования действий САБ в чрезвычайных ситуациях 3.2 Направление развития САБ и разработка структуры системы управления для повышения эффективности 3.3. Схема планирования действий САБ по урегулированию «кризисных ситуаций» | 48-51 52-57 58-61 62-66 67-73 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………. | 74-75 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................... | 76-80 |
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………….... | 81-83 |
ВВЕДЕНИЕ
Деятельность любого предприятия, в том числе и авиапредприятия, включает в себя различные виды деятельности, такие как коммерческая, экономическая, финансовая, хозяйственная, и т.д. Для совершенствования деятельности предприятия используются различные направления. Одним из важных направлений улучшения деятельности авиапредприятия является совершенствование функции мотивации. С этой целью в дипломной работе проведены исследования функции мотивации и разработаны мероприятий по ее совершенствованию работы организации и служб авиакомпаний.
Подход к изучению трудовой мотивации на предприятии, в котором люди воспринимаются как стратегический ресурс, который необходимо развивать и мотивировать для достижения целей организации и обретения конкурентных преимуществ, требует создания условий для максимальной реализации потенциала личности на уровне организации, ответственности, самостоятельности, участии в принятии решений, внутренней мотивации работников. Менеджер ежедневно сталкивается с проблемой мотивации деятельности сотрудников, то есть, как направить их энергию на имеющуюся работу. Менеджеров всегда интересовало, в каких условиях человек мотивирован к работе по чужому заданию. Этот интерес возрастал по мере расширения личных свобод подчиненного, его превращения в частичного сопредпринимателя. На основании выше изложенного исследуемая тема дипломной работы является актуальной.
...