Задачи управления организацией

Тема: Задачи управления организацией.

Содержание

Ввведение        3

Раздел 1 Теоретические основы понятия управление организацией        5

1.1        Управление до возникновения науки об управлении        5

1.2 Искусство управления        6

Раздел 2. Теории управления организацией        8

2.1 Теория научного управления        8

2.2 Наука об управлении Ф. Тейлора        8

2.3 Принципы управления по Р. Эмерсону        9

2.4 Управления организацией А. Файоля        10

2.5 Концепции управления, основанные на различных моделях организации.        13

Раздел 3. Система у правления организацией        15

3.1 Процесс управления        15

3.2 Функции управления        16

3.3 Задачи управления современной деловой организацией        18

3.4 Организационные методы управления        19

3.5 Принципы повышения эффективности управления организациями        20

3.6 Автоматизация процессов управления        23

3.7 Достижения информатики и современные тенденции в развитии методов управления        24

Заключение        26

Список используемой литературы        27

Ввведение

Актуальность исследования. Сложные условия формирования экономики, изменения в технике и технологиях, растущие требования потребителей требуют от нынешних управленцев всех уровней правления новейших знаний и навыков, которые бы отвечали требованиям времени. Специалисты в отрасли управления обязаны уметь выполнять функции планирования, организации, мотивации, контроля работы тружеников, для достижения определенных целей организации. Самая главная задача управления заключается в создании творческого инновационного климата, организационной культуры, предпринимательского подхода, которые стимулируют сотрудников на нововведение, внедрение технологических и организационных изменений. Процесс развития специалистов новой генерации включает рядом с профессиональной подготовкой глубокое изучение основ теории управления и овладения навыками, нужными для современного руководителя. Главная фигура в управлении организацией – это человек, от знаний, опыта и умений которого зависит успешное функционирование предприятия в конкурентной среде.

Целью работы выступает анализ задач управления организацией.

Исходя из цели, поставлены следующие задачи: 

• рассмотреть управление до возникновения науки об управлении;
• проанализировать искусство управления;
• расскрыть теорию научного управления;
• исследовать науку об управлении Ф. Тейлора;
• определить принципы управления по Р. Эмерсону;
• рассмотреть управления организацией А. Файоля;
• исследовать концепции управления, основанные на различных моделях организации;
• определить процесс управления;
• проанализировать функции управления;
• изучить задачи управления современной деловой организацией;
• исследовать организационные методы управления;
• определить принципы повышения эффективности управления организациями;
• обосновать автоматизацию процессов управления;
• расскрыть достижения информатики и современные тенденции в развитии методов управления.

Объектом в работе выступают различные теории управления

Предметом считается процесс изучения теорий управления.

Методологической базой исследования считается: метод обобщения литературных источников, метод группировки, метод сравнения и другие.

Информационной базой изучения являются: нормативные и правовые документы, учебники, учебные пособия, научные монографии, журнальные и газетные статьи по теме исследования.